人眼有限公司
格羅普集團旗下的一家公司
僱用外國人
僱用外國人
僱用外國人
近年來，訪問日本的外國人數量有所增加，其中亞洲遊客的比例尤其高，而且增長勢頭還在繼續。
此外，外國學生人數不斷增加，日本政府正在積極促進遊客和國際學生的吸引力。
-積極聘用外國人力資源-
隨著日本公司在全球擴張，對外國人力資源的需求也在增加。然而，由於許多公司正在考慮招聘外國人，他們擔心招聘人員的日本技能和文化差異。
在我們公司，具有豐富經驗的業務技能的本地員工將為您提供支持，因此我們將在工作場所正確指導和聯繫您。
我們將充分利用我們迄今為止積累的知識，派遣和介紹居住在日本的優秀外國人。
[對於有此類問題的公司
推薦採用]
人選
雖然很難招到
沒有僱用外國人的記錄
麻煩
我們正在招聘外國人，
經常出問題
入職後跟進
錄用後不懂語言，不知道怎麼培訓外國人
獨家協調員
經驗豐富的協調員
我們將提出最適合您需求的招聘計劃。
徹底合規
只對有有效居留資格的外國人進行徹底的表彰和派遣
我會介紹
全面跟進
我們的外籍員工（經理）在人力資源管理、教育、工作指導等方面提供了堅實的支持，因此無需擔心溝通。
特定技能No.1
- 什麼是特定技能？
留學生及家屬每週28小時內打工、技能實習生不得從事非技術性勞動的將無法應對，外國人在一定條件下新工作的在留資格為4月2019 成立於當月 1 日。因此，特別是在日本無法確保足夠人力資源的14個領域被指定為“特定行業領域”，外國人現在可以從事該領域的工作等，預計5年內將接受345,000人年。我們在這裡。
（一）特定技能一號資質要求
外國人要獲得特定技能No.1的資格，需要在日本居住的新移民和留學生通過特定評估考試（技能考試和日語考試）。日語考試以日語能力考試N4為基礎。順利完成技能實習第2期者，免除特定評價考試。
(2) 外國人支援及登記支援機構
* 本公司被認證為註冊支持組織。 19 登-000561
為接收特定技能No.1的外國人，需要提交就業、生活、學習日語的支援計劃，並按照計劃提供支援。
我們還可以提供上述所有支持。
(3) 可以換同行業的工作
作為未來可能出現的問題，擔心外國人會從農村向城市集中，例如在農村從事漁業加工的技術實習生獲得了1號特定技能，工資水平高也可以在高城區轉業到食品廠工作。對此，主管省廳將通知各都道府縣，各行業理事會將採取措施（要求在相關地區內拒絕接受等）。
(4) 其他
1號特定技能的最長聘用期限為5年，在農漁業以外的行業，原則上直接聘用所在單位，實行全職聘用，薪酬金額如因為工資將等於或高於日本人的工資。
-招聘流程-
請在此處查看上班前的時間表。
(1) 入境前支援
教育支持
日本語學校的入學支援
我們提供日語課程的入學信息和學習日語的教材。
①日語能力考試“N4”（5級：“N1”最難）
②日本基礎日語基礎考試（共14個領域）
③ 長期護理日語評估測試（僅限長期護理）
* 日語能力水平以上述“①”或“②”來判斷。
只有長期護理，才需要單獨通過③的考試。
移民支持（旅行前）
(2) 入境日本後的支援
移民支持（旅行時）
我們公司的口譯員將陪伴您，協助您完成以下各種程序。
① 當您進入日本時，我們將一起在機場迎接您。
② 到您管轄的市政府辦理居民登記手續。
③ 我們將在支付工資時跟踪指定銀行賬戶的開設等。
④ 我們會為您搭建公司宿舍和宿舍。
⑤ 我們將遵守手機、WiFi、生命線等的合同。
⑥ 準備生活用品（家具用具、床上用品）。
⑦我們將陪伴您購買生活用品，並提供購買所需物品的建議和跟進。
⑧ 垃圾的分類處理等，根據自治體進行跟進。
生命保障
我們將回應諮詢和投訴。
關於在日本生活的諮詢和投訴，我們將以外國人完全理解的語言（母語）進行答复，並根據內容提供必要的建議和跟進。
我們將跟進促進與日本人民的交流。
我們將跟進信息和參與活動，例如四個季節的節日，以及當地居民協會舉辦的與當地居民互動的場所。我們將幫助您了解日本的文化和習俗。
支持開始工作
加入公司時，會有翻譯陪同。
如果您需要工作指導，我們會單獨與您協商。 （派遣合同）
電話諮詢請點擊這裡
042-643-2086
接待時間：平日 9:00 至 18:00
