Entryform エントリーフォーム

Português do Brasil

※Tipo de visto
※Tempo de permanência no Japão
※Nacionalidade
Leitura de seu nome em Katakana
※Nome ※Sexo
※Data de aniversário Idade
Endereço
Estação próxima
Precisa de apartamento
Carteira de habilitação
Possui carro
※Número de telefone
Histórico de trabalho1 Nome da empresa 
De(ano/Mês) Até(ano/Mês)
Histórico de trabalho2 Nome da empresa 
De(ano/Mês) Até(ano/Mês)
Histórico de trabalho3 Nome da empresa 
De(ano/Mês) Até(ano/Mês)
※Local de trabalho desejado
Horário de preferência de trabalho De Até
Trabalho em turno alternado
Dia que pode trabalhar
※Favor marcar nos dias que pode trabalhar
Data que pode começar a trabalhar
※Conversação
※Leitura de kanji
※Escrita de kanji
※Nível de leitura
※Nível de escrita
Com respeito à forma de manipular a informação pessoal
◎Com respeito à forma de manipular a informação pessoal

【1】Human-I Co.Ltd.(doravante denominada “a empresa”) coleta informações pessoais para os fins indicados a seguir.
・Para tomar uma decisão adequada ao contratar uma pessoa.
・Para se comunicar com a pessoa quando surge alguma dúvida na etapa da seleção.
・Para comunicar a pessoa sobre o resultado da seleção.
・Para a verificação da identidade da pessoa ao divulgar a informação, corrigir ou apagar.

【2】As informações pessoais que foram obtidas, podem ser divulgadas para terceiros com o objetivo indicado a seguir. Em outros casos, caso não haja consentimento do titular, exceto nos casos nos quais a informação é solicitada de acordo com o regulamento da lei ou devido a um procedimento judicial, a informação pessoal não pode ser entregue para terceiros.
○Pessoas que correspondem: pessoas registradas que trabalham por contrato terceirizado ou serviços de contratação.
○Propósito da entrega da informação: para proporcionar serviços de recursos humanos como contratos terceirizados, serviços de contratação, apresentação remunerada de trabalho, etc., em certos casos a informação pessoal pode ser utilizada em conjunto com empresas do mesmo grupo com as quais foi assinado um contrato de confidencialidade. Os itens que são compartilhados ou entregues são os indicados a seguir.
・Informação de contato como o nome, data de nascimento, sexo, endereço, número de telefone, correio eletrônico, etc.・Informação pessoal que o titular proporcionou no cartão de registro baixo o seu próprio consentimento.
○Âmbito das entidades que compartilham a informação: GROP CORPORATION e GROPJOY
○Como obter a informação: A informação é obtida através do cartão de registro que foi preenchido quando a pessoa vem até a empresa.
Vale ressaltar que os dados pessoais compartilhados são administrados pela empresa que obteve a informação pessoal diretamente.

【3】A empresa não delega a informação pessoal que lhe foi proporcionada.

【4】Toda a informação pessoal que a pessoa proporciona, o faz voluntariamente. Portanto, quando a pessoa não proporciona a informação que a empresa solicita, não pode ser tomada uma decisão adequada ao contratá-la ou há casos nos quais não é possível entrar em contato com a mesma.

【5】Quando a pessoa deseja divulgar, corrigir ou apagar a informação pessoal, a mesma deve enviar uma “Solicitude da divulgação, etc., da informação pessoal”.
Para mais informações, por favor leia a política de privacidade publicada na página Web da empresa ou entre em contato com através da informação indicada abaixo.

【6】A empresa não devolve a informação pessoal que foi proporcionada (Cartão de registro/Curriculum vitae). Agradecemos a sua compreensão.

【7】O período de validade da informação pessoal que foi proporcionada (Cartão de registro/Curriculum vitae) é de 1 (um) ano desde o dia da entrevista de trabalho.
Os registros que ultrapassarem 1 (um) ano sem que tenha aplicado em algum trabalho, perdem sua validade e se faz necessária uma nova apresentação dos documentos.

Consultas sobre a Informação pessoal:
Human-I Co.Ltd. Chefia de Administração  Responsável da gestão da informação pessoal
Endereço : 〒192-0082 Tokyo-to, Hachioji-shi, Azuma-cho 9-10
Telefone : +81-42-643-2086(Dias úteis 10:00~17:30)
E-mail : pmr@www.human-i.co.jp

Com respeito à forma de manipular a informação pessoal
pagetop