कम्पनीमा अनुपालनको अर्थ सामान्यतया "कानून र नियमहरू जस्ता धेरै आधारभूत नियमहरू अनुसार काम गर्ने हो। (कानूनी अनुपालन)"।

हालसालैका वर्षहरूमा त्यहाँ दोहोरिएका घटनाहरू भएका छन् जसमा कर्पोरेट गतिविधिहरूमा कानून र नियमको उल्लlations्घनको कारण विश्वास गुमाउने, र उनीहरूले गर्दा हुने कडा सजाय र नियमहरू कडा पार्नाले व्यवसायको अस्तित्वमा ठूलो असर पार्छ, जस्तै रोकथाम। कर्पोरेट गतिविधिहरूमा कानून र कानूनको उल्ल .्घन। यो प्राय दृष्टिकोणको रूपमा प्रयोग गरिन्छ।

जापानी भाषामा, यसलाई प्रायः कानुनी अनुपालनको रूपमा अनुवाद गरिएको छ, र यो एक शब्द हो जुन अवलोकन कानून र नियमहरूलाई सन्दर्भ गर्दछ।
हाम्रो कम्पनीको मामलामा , कामदार पठाउने कानून, श्रम मापदण्ड कानून, सुरक्षा र स्वास्थ्य कानून, र व्यक्तिगत सूचना संरक्षण कानून जस्ता कानूनहरू बर्षे बर्ष सुदृढ हुँदै जान्छन् भन्ने लक्ष्य हुन्।
तसर्थ, जब कानून परिवर्तन गरिएको छ, हामी सामग्रीलाई सही रूपमा समेट्ने र तुरुन्त प्रतिक्रिया गर्ने काम गरिरहेका छौं, र हामी केवल कर्मचारीहरू मात्र होइन ग्राहक र स्टाफलाई ज्ञान दिइरहेका छौं।

थप रूपमा, हाम्रो कम्पनीमा, केवल अनुपालन = कानूनी अनुपालन मात्र होइन, तर कानुनी अनुपालन सहित "सामाजिक मागहरूको लागि अनुकूलन" पनि।
यस विचारको आधारमा हामी "पूर्ण सेट अनुपालन" को वकालत गर्दछौं, जसमा कानूनी पालनाका साथै सामाजिक नियम र कर्पोरेट नैतिकता (नैतिकता) लाई अवलोकन गर्नु समावेश छ।

कम्पनीको अस्तित्वमा नाफाको खोजी मात्र होइन समाजबाट सम्भावित माग पनि छ।
उनीहरूले कानून बनाउनु अघि विभिन्न कानून र नियमहरूको लागि सामाजिक मागहरू पनि छन्।
आदेशले जहिले पनि पछिल्ला सामाजिक परिस्थितिहरूलाई प्रतिबिम्बित गर्दैन, र न्यायपालिका पनि सार्वभौमिक हुँदैन।
त्यसकारण हामी विश्वास गर्दछौं कि अनुपालनको मुख्य उद्देश्य भनेको कानून र नियमहरूको पालना गर्नुको सट्टा समाजको मागलाई स्वीकार गर्नु हो।