2021/07/31
<就業統計新聞>
○ 有效職位與應聘者的比率[厚生勞動省公佈]
6月份活躍職位空缺與申請人比（經季節性調整）為1.13，比上月上升0.04個點。

○ 失業率[總務省公佈]
6 月份失業率（經季節性調整）為 2.9%，比上月下降 0.1 個百分點。
6月份從業人員6692萬人，比上年同月增加22萬人，連續第三個月增加。
失業人數206萬人，增加11萬人，連續第17個月增加。


2021/07/26
<關於我們員工的新型冠狀病毒感染>
今天透露，在埼玉縣一家營業所工作的一名工作人員感染了新型冠狀病毒。

目前，尚不清楚我們的員工是否與該員工有密切接觸，我們將與相關衛生中心合作，對工作場所進行消毒等措施。

作為感染控制措施，我們建議洗手、漱口、徹底咳嗽禮節、取消不必要和不緊急的會議和培訓，以及在家工作和滑行。

我們將繼續以防止公司內外感染傳播和確保員工安全為重點，並將落實應對措施。

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2021/07/15

<電子郵件雜誌>

我們已經出版了 7 月號的電子郵件通訊。

我們正在談論“停止接受來自越南5個主要派遣組織的新技能實習生-來自朝日新聞6月13日和6月21日早間版”。

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2021/07/09

<關於我們員工的新型冠狀病毒感染>

今天透露，一名在岩手縣營業所工作的工作人員感染了新型冠狀病毒。

目前，尚不清楚我們的員工是否與該員工有密切接觸，我們將與相關衛生中心合作，對工作場所進行消毒等措施。

作為感染控制措施，我們建議洗手、漱口、徹底咳嗽禮節、取消不必要和不緊急的會議和培訓，以及在家工作和滑行。

我們將繼續以防止公司內外感染傳播和確保員工安全為重點，並將落實應對措施。

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2021/07/08

<關於我們員工的新型冠狀病毒感染>

作為 PCR 測試的結果，我們的一名員工給出了陽性反應。

在公共衛生中心看來，與企業有接觸的員工不屬於密切接觸者。

此外，我們所在的辦公室已經徹底消毒。

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2021/06/29

<就業統計新聞>

○ 有效職位與應聘者的比率[厚生勞動省公佈]

5 月份活躍職位空缺與申請人的比率（經季節性調整）為 1.09，與上月持平。

○ 失業率[總務省公佈]

5 月份失業率（經季節性調整）為 3.0%，比上月上升 0.2 個百分點。

5月份從業人員6667萬人，比上年同月增加11萬人，連續第二個月增加。

失業人數211萬人，增加13萬人，連續第16個月增加。

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2021/06/21

<關於我們員工的新型冠狀病毒感染>

今天有消息稱，在神奈川辦事處工作的一名工作人員感染了新型冠狀病毒。

目前，尚不清楚我們的員工是否與該員工有密切接觸，我們將與相關衛生中心合作，對工作場所進行消毒等措施。

作為感染控制措施，我們建議洗手、漱口、徹底咳嗽禮節、取消不必要和不緊急的會議和培訓，以及在家工作和滑行。

我們將繼續以防止公司內外感染傳播和確保員工安全為重點，並將落實應對措施。

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2021/06/15

<電子郵件雜誌>

我們已經出版了 6 月份的電子郵件通訊。
-由於印度突變株的傳播，增加了指定的國家/地區-。

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2021/06/10

<關於我們員工的新型冠狀病毒感染>
今天有消息稱，在神奈川辦事處工作的一名工作人員感染了新型冠狀病毒。
目前，尚不清楚我們的員工是否與該員工有密切接觸，我們將與相關衛生中心合作，對工作場所進行消毒等措施。

在我們公司，作為感染控制措施，我們一直在洗手、漱口、徹底的咳嗽禮節、取消不必要和緊急的會議和培訓等。

我們建議在家工作和滑動。
我們將繼續以防止公司內外感染傳播和確保員工安全為重點，並將落實應對措施。

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2021/06/01

<關於我們員工的新型冠狀病毒感染>
今天有消息稱，在神奈川辦事處工作的一名工作人員感染了新型冠狀病毒。
目前，尚不清楚我們的員工是否與該員工有密切接觸，我們將與相關衛生中心合作，對工作場所進行消毒等措施。

作為感染控制措施，我們建議洗手、漱口、徹底咳嗽禮節、取消不必要和不緊急的會議和培訓，以及在家工作和滑行。
我們將繼續以防止公司內外感染傳播和確保員工安全為重點，並將落實應對措施。

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2021/05/28

<就業統計新聞>
○ 有效職位與應聘者的比率[厚生勞動省公佈]
4月活躍職位空缺申請人比（經季節性調整）為1.09，比上月下降0.01點。

○ 失業率[總務省公佈]
4 月份失業率（經季節性調整）為 2.8%，比上月上升 0.2 個百分點。
4月份從業人員6657萬人，比上年同月增加29萬人，13個月來首次增加。
失業人數209萬人，增加20萬人，連續第15個月增加。

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2021/05/27

<關於我們員工的新型冠狀病毒感染>
今天透露，一名在東京一家營業所工作的工作人員感染了新型冠狀病毒。
目前，尚不清楚我們的員工是否與該員工有密切接觸，我們將與相關衛生中心合作，對工作場所進行消毒等措施。

作為感染控制措施，我們建議洗手、漱口、徹底咳嗽禮節、取消不必要和不緊急的會議和培訓，以及在家工作和滑行。
我們將繼續以防止公司內外感染傳播和確保員工安全為重點，並將落實應對措施。

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2021/05/24

<關於我們員工的新型冠狀病毒感染>
今天有消息稱，一名在北海道營業所工作的工作人員感染了新型冠狀病毒。
目前，尚不清楚我們的員工是否與該員工有密切接觸，我們將與相關衛生中心合作，對工作場所進行消毒等措施。

作為感染控制措施，我們建議洗手、漱口、徹底咳嗽禮節、取消不必要和不緊急的會議和培訓，以及在家工作和滑行。
我們將繼續以防止公司內外感染傳播和確保員工安全為重點，並將落實應對措施。

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2021/05/24

<關於我們員工的新型冠狀病毒感染>
今天透露，一名在東京一家營業所工作的工作人員感染了新型冠狀病毒。
目前，尚不清楚我們的員工是否與該員工有密切接觸，我們將與相關衛生中心合作，對工作場所進行消毒等措施。

作為感染控制措施，我們建議洗手、漱口、徹底咳嗽禮節、取消不必要和不緊急的會議和培訓，以及在家工作和滑行。
我們將繼續以防止公司內外感染傳播和確保員工安全為重點，並將落實應對措施。

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2021/05/21

<關於我們員工的新型冠狀病毒感染>
今天透露，一名在岩手辦事處工作的工作人員感染了新型冠狀病毒。
目前，我們正在對與員工有很多接觸的5名員工進行PCR測試，我們正在等待結果。

作為感染控制措施，我們建議洗手、漱口、徹底咳嗽禮節、取消不必要和不緊急的會議和培訓，以及在家工作和滑行。
我們將繼續以防止公司內外感染傳播和確保員工安全為重點，並將落實應對措施。

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2021/05/20

<關於舉辦“SEWA NEPAL”研討會>
【日期和時間：5月21日17:45-18:45】
我們正在為那些考慮加入“SEWA NEPAL”的人舉辦在線研討會。
活動當天，【神奈川國際基金會Jigan Kumar Tapa先生】將作為講師登台。

【開幕致辭】
: SEWANEPAL 校長 Sharma Lam Prasad：開幕詞（尼泊爾語）
[第1部分]
: Kanagawa International Foundation Jigan Kumar Tapa：關於尼泊爾人和生活在日本的榜樣的聲譽（尼泊爾）
[第2部分]
: SEWANEPAL 總裁兼首席執行官桐生一郎：日本的生命統計和特定技能的長期護理（日語）
[第 3 部分]
: 問題角：我們會提前回答您所聽到的問題。

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2021/05/19

<關於我們員工的新型冠狀病毒感染>
今天有消息稱，一名在北海道營業所工作的工作人員感染了新型冠狀病毒。
目前，尚不清楚我們的員工是否與該員工有密切接觸，我們將與相關衛生中心合作，對工作場所進行消毒等措施。

作為感染控制措施，我們建議洗手、漱口、徹底咳嗽禮節、取消不必要和不緊急的會議和培訓，以及在家工作和滑行。
我們將繼續以防止公司內外感染傳播和確保員工安全為重點，並將落實應對措施。

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2021/05/17

<電子郵件雜誌>

我們已經出版了 5 月份的電子郵件通訊。
引入與新型冠狀病毒感染相關的外包工作合同和工人派遣合同。

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2021/04/30

<就業統計新聞>
○ 有效職位與應聘者的比率[厚生勞動省公佈]
3月份活躍職位空缺與申請人比（經季節性調整）為1.10，比上月增加0.01點。

○ 失業率[總務省公佈]
3月份失業率（經季節性調整）為2.6%，比上月下降0.3個百分點。
3月份從業人員6649萬人，比上年同月減少51萬人，連續第12個月減少。
失業人數188萬人，增加12萬人，連續第14個月增加。

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2021/04/27

<關於我們員工的新型冠狀病毒感染>
今天透露，一名在神奈川縣營業所工作的工作人員感染了新型冠狀病毒。
目前，尚不清楚我們的員工是否與該員工有密切接觸，我們將與相關衛生中心合作，對工作場所進行消毒等措施。

作為感染控制措施，我們建議洗手、漱口、徹底咳嗽禮節、取消不必要和不緊急的會議和培訓，以及在家工作和滑行。
我們將繼續以防止公司內外感染傳播和確保員工安全為重點，並將落實應對措施。

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2021/04/15

<電子郵件雜誌>

我們已經出版了 4 月號的電子郵件通訊。
僱用外國人時-介紹我公司防止非法移民就業的措施-

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2021/04/09

<關於我們員工的新型冠狀病毒感染>
今天透露，一名在東京一家營業所工作的工作人員感染了新型冠狀病毒。
目前，尚不清楚我們的員工是否與該員工有密切接觸，我們將與相關衛生中心合作，對工作場所進行消毒等措施。

作為感染控制措施，我們建議洗手、漱口、徹底咳嗽禮節、取消不必要和不緊急的會議和培訓，以及在家工作和滑行。
我們將繼續以防止公司內外感染傳播和確保員工安全為重點，並將落實應對措施。

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2021/03/30

<就業統計新聞>
○ 有效職位與應聘者的比率[厚生勞動省公佈]
2月份活躍職位空缺申請人比（經季節性調整）為1.09，比上月下降0.01點。

○ 失業率[總務省公佈]
2 月份的失業率（經季節性調整）為 2.9%，與上月相同。
2月份從業人員6646萬人，比上年同月減少45萬人，連續第11個月減少。
失業人數194萬人，增加35萬人，連續第13個月增加。

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2021/03/26

<關於我們員工的新型冠狀病毒感染>
今天透露，在大阪和埼玉縣工作的兩名工作人員感染了新型冠狀病毒。
目前，尚不清楚我們的員工是否與該員工有密切接觸，我們將與相關衛生中心合作，對工作場所進行消毒等措施。

作為感染控制措施，我們建議洗手、漱口、徹底咳嗽禮節、取消不必要和不緊急的會議和培訓，以及在家工作和滑行。
我們將繼續以防止公司內外感染傳播和確保員工安全為重點，並將落實應對措施。

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2021/03/15

​ <電子郵件雜誌>

我們已經出版了 3 月份的電子郵件通訊。
我們正在受理關於業務轉讓的通知。

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2021/03/02

<就業統計新聞>
○ 有效職位與應聘者的比率[厚生勞動省公佈]
1月份活躍職位空缺申請人比（經季節性調整）為1.10，比上月上升0.05點。

○ 失業率[總務省公佈]
1 月份失業率（經季節性調整）為 2.9%，比上月下降 0.1 個百分點。
1月份從業人員6637萬人，比上年同月減少50萬人，連續第10個月減少。
失業人數197萬人，增加38萬人，連續第12個月增加。

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2021/03/01

<關於業務轉移的通知>
關於我之前提到的業務轉移，今天我們成功轉移了業務。
請在此處查看有關業務轉移的詳細信息。

隨著業務的轉移，我們開設了一個新的辦公室。
【北海道/釧路/帶廣】【青森/廣前】【岩手/北上】【宮城/仙台/古川】【福島/郡山】【埼玉/狹山】【神奈川/厚木】【愛知縣名古屋市】

請 在此處查看辦公室的詳細信息。

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2021/02/19

<關於我們員工的新型冠狀病毒感染>
今天透露，一名在大阪府營業所工作的工作人員感染了新型冠狀病毒。
目前，尚不清楚我們的員工是否與該員工有密切接觸，我們將與相關衛生中心合作，對工作場所進行消毒等措施。

作為感染控制措施，我們建議洗手、漱口、徹底咳嗽禮節、取消不必要和不緊急的會議和培訓，以及在家工作和滑行。
我們將繼續以防止公司內外感染傳播和確保員工安全為重點，並將落實應對措施。

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2021/02/18

<我公司將參加由Tamashin企業綜合服務BOB主辦的研討會。 >

節目：《涉外護理人力資源全理解研討會》
日期：2021 年 3 月 8 日（星期一）下午 2:00 至下午 4:00 地點：Tamashin Business Support Center [Win Center]（立川市綠町 3-4 多摩信金銀行總店 3F）
可容納人數：15 人 * 達到可容納人數後，截止日期將關閉。 （另一半。）
參加費：BOB會員/創始會員免費/非會員1,000日元（含稅）
你可以在這裡看到研討會的詳細信息！ (PDF 格式)

* 點擊這裡申請。
請加入我們！

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2021/02/15

我們已經出版了 2 月份的電子郵件通訊。
關於勞資協議方式令和第3年的修訂——2020年10月21日，採取了總幹事通知的內容。

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2021/02/07

<關於我們員工的新型冠狀病毒感染>
今天透露，在埼玉縣一家營業所工作的一名工作人員感染了新型冠狀病毒。
目前，尚不清楚我們的員工是否與該員工有密切接觸，我們將與相關衛生中心合作，對工作場所進行消毒等措施。

作為感染控制措施，我們建議洗手、漱口、徹底咳嗽禮節、取消不必要和不緊急的會議和培訓，以及在家工作和滑行。
我們將繼續以防止公司內外感染傳播和確保員工安全為重點，並將落實應對措施。