2020/12/30

<關於我們員工的新型冠狀病毒感染>
12月29日（星期二）有消息稱，一名在東京一家營業所工作的工作人員感染了新型冠狀病毒。

目前，我們已從主管健康中心獲悉，我們的員工與他們沒有密切接觸。
作為感染控制措施，我們建議洗手、漱口、徹底咳嗽禮節、取消不必要和不緊急的會議和培訓，以及在家工作和滑行。
我們將繼續以防止公司內外感染傳播和確保員工安全為重點，並將落實應對措施。

​

​

2020/12/25

<就業統計新聞>
○ 有效職位與應聘者的比率[厚生勞動省公佈]
11月活躍職位空缺申請人比（經季節性調整）為1.06，比上月上升0.02個點。

○ 失業率[總務省公佈]
11 月份失業率（經季節性調整）為 2.9%，比上月下降 0.2 個百分點。
11月份從業人員6707萬人，比上年同月減少55萬人，連續第八個月減少。
失業人數195萬人，增加44萬人，連續第10個月增加。

​

2020/12/15

我們已經出版了 12 月號的電子郵件通訊。
我們正在談論“我們官員的人事通知”和“我們為長期護理提供者舉行了研討會”。

​

​

2020/12/02

《在尼泊爾開設職業培訓學校》刊登在多摩信用銀行出版的多摩商業配對信息雜誌《多摩NAVI》最新一期第90期！
Tamashin的詳細信息WEB您可以看到！
* 點擊此處查看發布頁面。
請看一下！

​

​

2020/12/01

<就業統計新聞>
○ 有效職位與應聘者的比率[厚生勞動省公佈]
10月份活躍職位空缺申請人比（經季節性調整）為1.04，比上月上升0.01點。

○ 失業率[總務省公佈]
10 月份失業率（經季節性調整）為 3.1%，比上月上升 0.1 個百分點。
10月份從業人員6694萬人，比上年同月減少93萬人，連續第七個月減少。
失業人數215萬人，增加51萬人，連續第九個月增加。

​

​

2020/11/27

<關於我們員工的新型冠狀病毒感染>
11 月 26 日星期四，據透露，一名在東京一家營業所工作的工作人員感染了新型冠狀病毒。

目前，我們已從主管健康中心獲悉，我們的員工與他們沒有密切接觸。
作為感染控制措施，我們建議洗手、漱口、徹底咳嗽禮節、取消不必要和不緊急的會議和培訓，以及在家工作和滑行。
我們將繼續以防止公司內外感染傳播和確保員工安全為重點，並將落實應對措施。

​

​

2020/11/18

<研討會通知>
我們正在為長期護理提供者舉辦一個關於<外籍護理人員>的研討會。
演出將於2020年12月10日14:00在八王子市終身學習中心（創造館）開始。

講座題目《海外護理人力資源Zubari Maru理解研討會》
第 1 部分：長期護理提供者應了解的“特定技能” 第 2 部分：為什麼尼泊爾護理人員是尼泊爾人？ -關注當地最新情況-
第 3 部分：直接聆聽！外國護理人員的問候

請在此處查看申請詳情。

​

​

2020/11/17

<關於我們員工的新型冠狀病毒感染>
11月17日（星期二）有消息稱，一名在東京一家營業所工作的工作人員感染了新型冠狀病毒。

目前，我們已從主管健康中心獲悉，我們的員工與他們沒有密切接觸。
此外，我們將與保健中心合作對地板進行消毒。
作為感染控制措施，我們建議洗手、漱口、徹底咳嗽禮節、取消不必要和不緊急的會議和培訓，以及在家工作和滑行。
我們將繼續以防止公司內外感染傳播和確保員工安全為重點，並將落實應對措施。

​

​

2020/11/16

我們已經出版了 11 月號的電子郵件通訊。
“由於新型冠狀病毒感染的傳播對工作機會數量的影響”被提及。

​

​

2020/11/11

<軍官人員通知>
我們很高興地通知您，總裁兼代表董事桐生一郎已退休，高橋涼介將於 2020 年 11 月 11 日被任命為總裁兼代表董事。
此外，已退休的桐生一郎將於 2020 年 11 月 11 日被任命為董事會主席。

​

​

2020/10/30

<就業統計新聞>
○ 有效職位與應聘者的比率[厚生勞動省公佈]
9月份活躍職位空缺申請人比（經季節性調整）為1.03，比上月下降0.01點。

○ 失業率[總務省公佈]
9 月份失業率（經季節性調整）為 3.0%，與上月持平。
9月份從業人員6689萬人，比上年同月減少79萬人，連續第六個月減少。
失業人數210萬人，增加42萬人，連續第八個月增加。

​

​

2020/10/15

我們已經出版了 10 月號的電子郵件通訊。
我們正在談論“來自世界各地的新入境者，從 10 月 1 日開始依次重新開放”。

​

​

2020/10/02

<就業統計新聞>
○ 有效職位與應聘者的比率[厚生勞動省公佈]
8月份活躍職位空缺申請人比（經季節性調整）為1.04，比上月下降0.04點。

○ 失業率[總務省公佈]
8月份失業率（經季節性調整）為3.0%，比上月上升0.1個百分點。
8月份從業人員6676萬人，比上年同月減少75萬人，連續第五個月減少。
失業人數206萬人，增加49萬人，連續第七個月增加。

​

​

2020/09/15

我們已經出版了 9 月號的電子郵件通訊。
我們說的是“關於技能實習生和結業後就業的特殊情況”。

​

​

2020/09/01

<就業統計新聞>
○ 有效職位與應聘者的比率[厚生勞動省公佈]
7月份活躍職位空缺申請人比（經季節性調整）為1.08，比上月下降0.03點。

○ 失業率[總務省公佈]
7 月份失業率（經季節性調整）為 2.9%，比上月上升 0.1 個百分點。
7月份從業人員6655萬人，比上年同月減少76萬人，連續第四個月減少。
失業人數197萬人，增加41萬人，連續第六個月增加。

2020/08/17

我們已經出版了 8 月號的電子郵件通訊。
我們正在討論新型冠狀病毒感染的傳播對職位空缺數量的影響。

​

​

2020/07/31

尼泊爾長期護理專業技能培訓學校“Sewa NEPAL”網站已發布。

請從這裡查看“Sewa NEPAL”的網站。
您還可以從屏幕底部的“Sewa NEPAL”標誌過渡。

2020/07/31

<就業統計新聞>
○ 有效職位與應聘者的比率[厚生勞動省公佈]
6月份活躍職位空缺申請人比（經季節調整）為1.11倍，比上月下降0.09個百分點。

○ 失業率[總務省公佈]
6 月份失業率（經季節性調整）為 2.8%，比上月下降 0.1 個百分點。
6月份從業人員6670萬人，比上年同月減少77萬人，連續第三個月減少。
失業人數195萬人，增加33萬人，連續第五個月增加。

​

​

2020/07/16

關於開設尼泊爾長期護理專業技能培訓學校“Sewa NEPAL”

隨著尼泊爾部分封鎖的解除，我們終於能夠開學了。
學校將於今年 7 月 16 日星期四，即尼泊爾今年的第一天開放。
另一方面，在尼泊爾，考慮到新型冠狀病毒的影響，我們暫時將專注於E-Learning。

2020/07/15

我們已經出版了 7 月號的電子郵件通訊。
我們正在談論“從 4 月 1 日起延長取消未付工資的權利”。

​

​

2020/06/30

<就業統計新聞>
○ 有效職位與應聘者的比率[厚生勞動省公佈]
5月份活躍職位空缺申請人比（經季節性調整）為1.20，比上月下降0.12點。

○ 失業率[總務省公佈]
5 月份失業率（經季節性調整）為 2.9%，比上月上升 0.3 個百分點。
5月份從業人員6656萬人，比上年同月減少76萬人，連續第二個月減少。
失業人數198萬人，增加33萬人，連續第四個月增加。

​

​

2020/06/15

我們已經出版了 6 月份的電子郵件通訊。
我們正在討論新型冠狀病毒對就業的影響。

​

​

2020/05/29

<就業統計新聞>
○ 有效職位與應聘者的比率[厚生勞動省公佈]
4月份活躍職位空缺申請人比（經季節調整）為1.32倍，比上月下降0.07個百分點。

○ 失業率[總務省公佈]
4 月份失業率（經季節性調整）為 2.6%，比上月上升 0.1 個百分點。
4月份從業人員6628萬人，比上年同月減少80萬人，為88個月以來首次減少。
失業人數189萬人，增加13萬人，連續第三個月增加。

​

​

2020/05/15

我們已經出版了 5 月份的電子郵件通訊。
我們正在談論開設“SEWA NEPAL”，這是一所尼泊爾特定技能培訓學校。

​

​

2020/05/01

長照專科1號培訓學校

[SEWA NEPAL] “Facebook”和“Instagram”賬戶已經開通。

2020/04/28

<就業統計新聞>
○ 有效職位與應聘者的比率[厚生勞動省公佈]
3月份活躍職位空缺申請人比（經季節性調整）為1.39，比上月下降0.06點。

○ 失業率[總務省公佈]
3 月份失業率（經季節性調整）為 2.5%，比上月上升 0.1 個百分點。
3月份從業人員6700萬人，比上年同月增加17萬人，連續第87個月增加。
失業人數176萬人，比上年同期增加2萬人，連續第二個月增加。

2020/04/20

人眼抗擊新型冠狀病毒（COVID-19）的努力
自 4 月 8 日宣布緊急狀態以來，我們一直在實施這一舉措。

2020/04/20

我們想通知您，我們計劃在尼泊爾建立一家全資公司。
請在此處查看詳細信息。

長期護理專業技能No.1培訓學校：[SEWA NEPAL]
單擊此處 (YouTube) 獲取Sharma Lamb Prasad 校長的問候。

2020/04/15

我們已經出版了 4 月號的電子郵件通訊。
我們正在承保因新型冠狀病毒感染而導致的與就業相關的補貼。

​

​

2020/03/31

在“2019年度厚生勞動省委託業務合同優化/僱傭管理改進促進項目製造合同優秀適當業務認證系統”中， 我們被認證為繼續執行適當合同的業務。

 請在此處查看運營該系統的製造合同業務改進促進委員會。