外国人雇用

近年、日本を訪れる外国人の数が増え、特にアジアからの旅行客の割合が多く、増加の勢いは続いています。
また、外国人留学生も増加しており日本政府は観光客と留学生の誘致を積極的に進めています。

-外国人人材の積極的な雇用-

日本企業がグローバル展開を行う中で、外国人人材のニーズも増えています。しかし、多くの企業が外国人採用を検討される中、採用する人材の日本語スキルや文化の違いに不安をかかえています。
当社では、豊富な経験から得たビジネススキルを持つネイティブスタッフがサポートしますので、職場での指示や連絡を適切に行います。
これまで培ったノウハウを駆使し、日本在住の優秀な外国人を派遣・紹介いたします。

[ 　このような課題を持つ企業様に

​　　　　　　　　         採用をオススメします　]

人選

採用難で苦戦するも

外国人の採用実績はない

トラブル

外国人を採用しているが、

​トラブルが多発

採用後のフォロー

採用後に言葉が分からず、外国人を育成する方法が分からない

​専属コーディネーター

経験豊富なコーディネーターが

​お客様のニーズに最も適した採用プランをご提案いたします

コンプライアンスの徹底

コンプランスを徹底し有効な在留資格を持つ外国人のみを派遣・

紹介いたします

フォローの徹底

人材管理・教育・作業指導などは当社の外国人社員（管理者）がしっかりサポートしますので、コミュニケーションの心配はございません

​特定技能１号

-特定技能とは-

留学生や家族滞在者の週28時間以内のアルバイトや、単純労働が認められない技能実習生では対応が出来なくなり、一定のルールのもとで外国人の新たな就労を認める在留資格が2019年４月１日より創設されました。 そこで、特に国内で充分な人材の確保が出来ない14分野を「特定産業分野」とし、外国人が現場作業などで就労することが出来るようになり、５年間で34.5万人の受入れを見込んでおります。

-採用の流れ-

就業までのスケジュールはこちらをご参照ください。

（１）入国前のサポート

教育支援

各職種の試験合格へ向けた教育

日本語学校の授業内にて希望する各業務内容についての勉強を行います。

※各職種の試験名称についてはこちらをご参照ください。

※日本語や各職種の業務内容についての勉強費用に対し、

弊社独自で奨学金制度導入を準備中です。

日本語学校への入学支援

日本語教室等の入学案内、日本語を学習する教材の情報提供等を行います。

①日本語能力試験　「N4」（５段階：「N1」が一番難しい）

②国際交流基金日本語基礎テスト（１４分野共通）

③介護日本語評価試験（介護のみ）

※日本語能力の水準は上記「①」又は「②」で判定されます。

介護のみ別途③の試験にも合格する必要があります。

特定技能１号ビザ取得支援

渡航前に必要となるビザの申請を弊社が提携している行政書士事務所へ委託をし、必要書類のサポートを行います。

​

＜提携先の行政書士事務所＞

Brace Partners（ブレースパートナーズ）

新 行政書士事務所

入国支援（渡航前）

（２）入国後のサポート

入国支援​（渡航時）

弊社担当の通訳が帯同し下記の各種手続きの補助を行います。

①入国時は一緒に空港でお出迎えを致します。

②居住管轄の市役所へ住民登録の手続きをフォロー致します。

③給与支払い時のご指定銀行口座等の開設をフォロー致します。

④社宅・寮設置を代行致します。

⑤携帯電話・WiFi・ライフライン等の契約をフォロー致します。

⑥生活用品（家具家電・寝具）の準備を行います。

⑦生活必需品の買出しに帯同し、必要な物品の購入等アドバイスやフォロー致します。

⑧ごみの分別・出し方等市区町村に合わせてフォロー致します。

生活支援​

相談・苦情への対応を致します。

日本で生活する上での相談や苦情等について、外国人が十分に理解することができる言語（母国語）での対応、内容に応じた必要な助言やフォロー致します

日本人との交流促進をフォロー致します。

地元の自治会等で開かれる地域住民との交流の場や、四季のお祭り等の行事の案内や参加をフォロー致します。日本の文化、風習等に触れ合う機会を手助け致します。 

就業開始の支援

入社時に通訳が帯同致します。

作業指導が必要な場合は別途ご相談とさせて頂きます。（派遣契約）