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     ☆  株式会社ヒューマンアイ  メルマガ  Vol.138  ☆
                                                2024年３月15日配信

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  平素より格別のお引き立ていただき誠にありがとうございます。

  現在弊社サービスをご利用いただいているお客様および、以前ご訪問を
させていただきました企業様へ向けて、人材ビジネス関連の有用な情報を
ご提供させていただく趣旨にて、本メールマガジンを配信させていただい
ております。

  今後の人材サービスの有効的なご利用への一助となれば幸いと存じます
ので何卒よろしくお願い申しあげます。

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１．技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議について
  ～最終報告書の主なポイント～

２．ちょっとブレイク
  ～お役立ち？・おもしろ情報のご紹介～
   『ハーブ＆スパイスの世界』

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■１．技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議 ━━・
  ～最終報告書の主なポイント～

  2022年12月から16回にわたり開催された「技能実習制度及び特定技能制
度の在り方に関する有識者会議」はこれまでの議論を取りまとめ、2023年
11月30日に最終報告書が法務大臣に提出されました。

　技能実習制度の見直しを検討する中で、国際貢献を目的とする現在の技
能実習制度を廃止し、人材確保と人材育成を目的とする「育成就労制度」
を創設することが示されました。

  新制度は、基本的には３年間を在留期間とし、計画的に一定の専門性や
技能を身につけ、特定技能１号の水準にまで人材を育成することを目指す
ものとしております。 
　また、現在の技能実習制度で行われている企業単独型の技能実習のうち、
新制度の趣旨、目的に沿うものは適正化を図った上で引き続き実施されま
すが、趣旨、目的に反するものは新制度とは別の在留資格（企業内転勤等）
で受け入れることが検討されております。

  特定技能制度については、適正化を図った上で現在の制度が存続される
ことになります。
その他、特定技能への移行については、技能と日本語の試験に合格する
という条件が加わりました。

  特定技能１号を目指す際の２つのルートと特定技能２号の要件は下記の
とおりとなります。

=========================================

             試験ルート        育成就労ルート    ※特定技能２号
---------------------------------------------------------------------------
技能         特定技能１号評価  技能検定３級又は  特定技能２号評価
             試験の合格        特定技能１号評価  試験の合格
                               試験の合格

日本語能力  日本語能力Ａ２相  日本語能力Ａ２相  日本語能力Ｂ１相
            当以上の試験（日  当以上の試験（日  当以上の試験（日
            本語能力試験Ｎ４  本語能力試験Ｎ４  本語能力試験Ｎ３
            等）の合格        等）の合格又は相  等）の合格
                              当講習の受講

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  新制度の受け入れ対象分野については新たに設定されますが、特定技能
制度における職種に限定されます。ただし、３年間の就労を通じて人材育
成を行わせる必要性が乏しい場合や、新制度になじまない分野は対象とさ
れず、特定技能制度でのみ受け入れるとされております。

  また、現在の技能実習制度では、やむを得ない場合を除いて原則転職が
できないこととなっておりましたが、新制度ではやむを得ない場合の転職
の範囲を拡大・明確化し、手続きについても柔軟化していくこととされて
おります。本人の意向による転職も条件を満たした場合は、同一分野に限
り認められることになっております。

  なお、本人の意向による転職につきましては、技能実習制度をご活用中、
もしくはご検討中のお客様の関心の強い項目と存じます。
　先日２月９日に決定された、「最終報告を踏まえた政府の対応について」
及び、３月７日の報道「自民（育成就労）創設を了承、技能実習法と入管
難民法の改正案」より以下に抜粋させていただきます。

（１）同一の機関において就労した期間が一定期間を超えている
      ※当分の間、各分野の業務内容等を踏まえ、分野ごとに就労開始１
　　　～２年の範囲内で転職を制限。
（２）技能検定試験基礎級・一定水準以上の日本語能力に係る試験に合格
      ※各分野で日本語能力Ａ１相当の水準から、特定技能１号移行時に
        必要となる日本語能力の水準までの範囲内で設定。
（３）転籍先が適切であると認められる一定の要件を満たす

  上記の様に、定着の期間としても就労開始１～２年の範囲が条件となり、
一定の技能と日本語の能力があることなどが条件とされております。
  また、転職者が増加することが見込まれますが、やみくもに増加しない
ように一定の制限が設けられることとなりました。

    【技能実習制度から育成就労制度への主な変更点まとめ】

              現在/技能実習制度     ⇒    移行後/育成就労制度
--------------------------------------------------------------------------
受け入れ目的：国際貢献                    人材確保と人材育成
期間：        最長５年                    ３年
対象分野：    特定技能制度と一部揃わず    特定技能制度と揃える 
転職：        原則３年間は不可            就労１～２年の範囲
--------------------------------------------------------------------------
 
  技能実習制度は長年に渡り活用され続け、現在も多くの技能実習生が受
け入れられております。新制度の施行後も運用状況については随時、検証
と見直しが実施されることとなっております。

  現在、弊社では登録支援機関として病院や介護事業者、飲食料品製造の
お客様を中心に、外国人人材の募集から就労後のサポートまでお手伝いを
させていただいております。 
  日本人の人口は従来の予想よりも早いスピードで減少の一途を辿ってお
り、どの業界も人手不足が深刻化しております。従って日本人のみでは採
用環境は厳しさを増す中で、弊社としては多角的な視点からお客様のニー
ズにお応えし、時代に合わせたご提案ができるよう取り組んでいく考えで
ございます。

  今回ご紹介させていただきました育成就労につきましても新たに創設さ
れる制度となりますので、ご不明な点などございましたら、何なりとご連
絡をいただけますと幸いに存じます。

                                                    ＜文責：山梨営業所  牧井  大輝＞

※法務省HP：技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議
（令和５年11月30日）最終報告書
https://www.moj.go.jp/isa/content/001407013.pdf

※出入国在留管理庁HP：技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する
  有識者会議最終報告書を踏まえた政府の対応について
https://www.moj.go.jp/isa/publications/others/03_00086.html

※自民「育成就労」創設を了承、技能実習法と入管難民法の改正案
https://www.tokyo-np.co.jp/article/313638
 
■２．ちょっとブレイク  ━━━━━━━━━━━━・・・・・・・･･

～お役立ち？・おもしろ情報のご紹介～

『ハーブ＆スパイスの世界』

  越谷営業所の榎本と申します。

  ヒューマンアイに入社する前は、スパイスメーカーに17年間勤めており
ました。

  早速ではございますが、世界には百種類を超えるたくさんのスパイスが
存在しております。多種多様であるがゆえ、選ぶ際にいまいちよくわから
ないというご経験をお持ちではないでしょうか？しかし、実は簡単に生活
に取り入れることができるのです。

  バラエティ豊かで選ぶのも楽しい、上手に使えば健康への効果も期待で
きる、そんなスパイスの世界を知れば、きっと新しい楽しみも増えるので
はないでしょうか？そこで今回は数多くのスパイスの中からこの季節にお
勧めのスパイスをご紹介したいと思います。

  暖かくなってウキウキしてくるこの時期ではありますが、多くの方を悩
ます問題があります。それは、実に日本人の42.5％が悩まされているとい
う花粉症です。（環境省花粉症環境保健マニュアル2022より）。仕事が手
につかなかったり薬が手放せなかったりと、大変つらい花粉症ですが、ス
パイスの力で少しでも軽減していただければと思います。

  まず、お勧めしたいのがターメリックです。ウコンと言った方がイメー
ジしやすいでしょうか？このターメリックに含まれるクルクミンには抗酸
化作用があり、炎症を軽減すると言われています。くしゃみや鼻水など呼
吸器系の不快な症状を和らげる効果があるようです。
  カレーに加えるのがよく目にする使用法ですが、温めたハーブティーや
牛乳などに入れると鮮やかな黄色も楽しめます。また、ドレッシングに入
れるのもお勧めです。

  もう一つは、スパイスの女王とも呼ばれているカルダモンです。
  ハッカやレモンのような爽やかな香りが印象的ですが、この香りに含ま
れる「１．８-シネオール」や「α-テルピネオール」という成分に抗炎症
作用、抗アレルギー作用があるとされ、花粉症だけでなく風邪や、インフ
ルエンザ等、感染症の症状を軽減する可能性があります。
  精油を使ったアロマテラピーにも適していますが、爽やかな香りを活か
してハーブティーがお勧めです。ベトナムではコーヒーに入れて飲まれて
おり、こちらもコーヒーのコク深さや酸味とマッチしてとてもおいしいで
す。コーヒーを淹れる際、粉と一緒にフィルターの中にカルダモンパウダ
ーを入れたり、種のまま一緒に煮だしたり、インスタントコーヒーの粉と
一緒にカップに入れてしまったりと、大変簡単にカルダモンコーヒーを楽
しむことができます。
ただ、香りの強いスパイスですので、最初は少量から試してみることを
お勧めします。

  スーパーの調味料コーナーに置かれていることの多いスパイス。
  名前は聞くけど今一つなじみがなく、手が伸びないということもあるか
もしれません。
  しかし、どれも個性的で魅力のあるものばかりです。最近は百円ショッ
プに少量で販売されているものもありますので、気になったものにチャレ
ンジしてみてはいかがでしょうか？
  きっといつもの日々に新たな彩りを添えられることと思います。

  皆様の健康的で刺激的なスパイスライフの一助となれば幸いです。

                                                      ＜文責：越谷営業所 榎本 芳隆＞

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発行責任者
株式会社ヒューマンアイ 
狭山営業所  （営業推進担当）  羽根  英治

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