弊社の製造アウトソーシングサービスに対する基本理念

「QCDを適切に確保する」ことこそが、「モノづくり」の基本であると考えます。
その活動は、『目標管理・人材育成・日常管理』の3本柱を基軸としてサービスの展開を行っております。

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弊社独自の組織体「OSP」による管理体制

弊社の製造アウトソーシングサービスは「OSP」という組織体によって管理・運営されています。
適材適所に人材を配置し、明確な役割分担の下に事業所を運営いたします。

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以下の内容でお困りであれば・・・OSPがお手伝いいたします

・生産コストの抑制
・労務管理の煩雑さからの脱却
・コンプライアンスの担保

・市場変動へのリスクヘッジ
・コア業務への特化促進

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マックスアウトソーシング 主なサービス紹介

長期間の生産計画への対応だけでなく、短期集中対応が必要な急なご依頼にも対応いたします。

人材派遣、有料職業紹介、紹介予定派遣を通して、お客様に人材サービスを提供しております。

当社のネットワークを活かし、改善活動や調達先の確保など でお困りの企業様に最適なコンサルタントをご提案いたします。

東南アジアを中心に、管理職や技術者といったミドル〜ハイ クラスの人材をご紹介しております。人材に限らず、国外でお悩みのお客様へ様々なお手伝いをさせていただきます。

News&Topics
2016/05/16

< メールマガジン発行のお知らせ >
メールマガジンの5月号を発行いたしました。
今月号は弊社が運営する介護・デイサービス『フォローライフ』のご紹介です。
『フォローライフ』は東京都内に1施設、神奈川県内に3施設を展開しております。
詳細は当施設ホームページをご覧ください。

2016/05/02

<雇用統計ニュース>

○有効求人倍率【厚生労働省発表】
3月度の有効求人倍率(季節調整値)は1.30倍で前月に比べて0.02ポイント上昇しました。

○完全失業率【総務省発表】
3月度の完全失業率(季節調整値)は3.2%となり、前月比0.1ポイント低下しました。
3月の就業者数は6339万人で、前年同月比20万人増、16カ月連続の増加となりました。完全失業者は216万人で同12万人の減少、70カ月連続の減少となりました。

2016/04/18

このたびの熊本地震発生に関しまして、当社からのお見舞いと取組についてをお知らせいたします。

2016/04/15

メールマガジンの4月号を発行いたしました。
今月号は長時間労働の監督指導強化について取り上げております。
厚生労働省のHPに長時間労働削減に向けた取組みが記載されておりますので、併せてご一読ください。
※厚生労働省HP『過重労働による健康障害を防ぐために』

2016/04/12

厚生労働大臣公示「技能実習制度推進事業等運営基本方針」が4月1日付にて一部改正され、「技能実習2号移行対象職種」に自動車整備並びにビルクリーニングの2職種が追加されたことをお知らせいたします。
詳細は以下の該当ページにてご確認ください。

JITCO 技能実習2号移行対象職種・作業の追加について
厚生労働省 技能実習生制度

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