top of page

バックナンバー

2023/5/15

【株式会社ヒューマンアイ通信】Vol.128 2023年 5月号

▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼

     ☆  株式会社ヒューマンアイ  メルマガ  Vol.128  ☆
                                  2023年5月配信

▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼
 
  平素より格別のお引き立ていただき誠にありがとうございます。

  現在弊社サービスをご利用いただいているお客様および、以前ご訪問を
させていただきました企業様へ向けて、人材ビジネス関連の有用な情報を
ご提供させていただく趣旨にて、本メールマガジンを送信させていただい
ております。

  今後の人材サービスの有効的なご利用への一助となれば幸いと存じます
ので何卒よろしくお願い申しあげます。

_/_/_/_/_/_/_/   I  N  D  E  X  _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

1.外国人技能実習制度の廃止、提言へ
  ~「国際貢献」ではなく「労働人材確保」のための新制度検討~

2.ちょっとブレイク
  ~お役立ち?・おもしろ情報のご紹介~
   『犬との生活』

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

■1.外国人技能実習制度の廃止、提言へ  ━━━━━━━━━・・・・

~「国際貢献」ではなく「労働人材確保」のための新制度検討~

  4月10日に開催された外国人の技能実習制度の見直しを検討する政府の
有識者会議において、技能実習制度の廃止と新制度の創設を求める中間報
告のたたき台がまとめられました。
  新たな制度の目的に技能実習にはない「人材確保」を盛り込み、労働力
として明記することを求めた格好となります。

  技能実習制度は、人材育成を通じた国際貢献を目的として1993年に創設
されましたが、その一方で、実態は地方や中小企業の労働力不足を補う手
段として利用されてきた側面が強いものでした。

  さらに、一部の企業における賃金未払い、暴行などの人権侵害も社会に
衝撃をあたえました。
  実態としては、実習生の5割以上は母国の送り出し機関や仲介者に高額
な手数料を払うため、来日前に借金を背負っております。
  現制度では、転職や転籍と呼ばれる働く企業の変更も原則できないこと
から、2021年に職場から失踪した実習生は276,000人中、およそ7,000人に
およんだこと等が問題化しておりました。

 一方、弊社のお取引先様では技能実習生の方たちを、日本人のスタッフ
同様に貴重な存在としてお考えになっていることから、処遇面をはじめと
して福利厚生も充実されておりますので、失踪者はほとんど出ていないと
お伺いしております。
 そのため、前述の失踪者の事例は一部の受け入れ企業と、悪質な監理団
体のずさんな対応が表面化したものと捉えております。

  それでもなお、メディアによって取りあげられた一連の問題により、ア
メリカ国務省の「人身取引報告書」で強い改善を求められるなど、国際的
な批判が強まったこともあり、有識者会議は2022年12月から制度の見直し
を議論してきました。

  この度公表されたたたき台は、前述の目的と実態に乖離がある点を指摘
し、実習生の転籍制限の緩和を盛り込んだ他にも、実習生の仲介・監督を
担う監理団体の要件を厳格化することへも踏み込んだ内容となりました。

  もちろん、本件は中間報告となっており、決定事項ではございませんが、
これまでの議論よりも具体性をともなっていることから、大きな転換期を
迎えることになると考えられます。

  以下に、有識者会議における変更点をまとめました。

==================================================================

○有識者会議が示した制度の変更点

               現行の技能実習制度          代替の新制度
------------------------------------------------------------------
趣旨         人材育成を通じた国際貢献  人材の確保と育成
転職         原則不可                  一定の制限の下で緩和
日本語能力   定めなし                  就労前の担保方策を検討
職種         87職種に切り分け          現在12分野の特定技能と一致
監理団体     悪質な団体が存在          不適切な団体を排除、要件を
                                        厳格化
受け入れ上限  なし                      特定技能とあわせ透明性を持
                                        たせる
==================================================================

  議論の内容からは、諸外国からの批判を解消するために環境の整備を推
し進めている姿勢は見てとれますが、その一方で、転職しやすい仕組みは
都市部への人材流入を加速させ、地方から労働力を奪う、との懸念が残っ
ていることも事実であり、今後も議論が継続するものと捉えております。

  話は少しそれますが、弊社はこれまでのメルマガでもご案内させていた
だきましたとおり、国内外の外国人材を特定技能としてご紹介が可能とな
る、登録支援機関としてのライセンスを有しております。
  とくに、国外採用につきましては、ベトナムにおける現地採用のほかに
も、SEWA Nepal校(弊社がネパール国で運営している特定技能の介護職資
格を取得する訓練校)の役割もおおきなものとなっております。

  この度、そうしたネパール国での弊社の取り組みが評価され、三井住友
銀行の法人会員向けの冊子である「SMBCマネジメントプラス4月号」に、
弊社の記事が掲載されました。
 なお、こちらの記事は弊社のホームページにも公開されておりますので、
ご興味をおもちいただけた際には、一度ご確認いただければ幸いです。

  このような弊社の経験則を活かし、変更後の技能実習制度が弊社の強み
とする特定技能に類似したものとなり得る可能性にも着目した上で、常に
最新の情報を共有させていただきますと同時に、様々な角度からのご提案
を継続してまいりたいと考えております。


※出入国在留管理庁HP:中間報告書(案)(概要)
https://www.moj.go.jp/isa/content/001394749.pdf

※出入国在留管理庁HP:技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する 
 有識者会議
https://www.moj.go.jp/isa/policies/policies/03_00033.html

※SMBCマネジメントプラス4月号はこちらをご参照ください。
 (PDFファイルが開きます)

        < 文責:第三営業部  北上営業所兼郡山営業所  佐藤祐 >
   

 ■2.ちょっとブレイク  ━━━━━━━━━━━━・・・・・・・・・・

~お役立ち?・おもしろ情報のご紹介~

【犬との生活】

営業推進室の岡田と申します。

  私は現在、シーズー犬のごん助(10歳)と2人暮らしをしています。
これから犬を飼おうかと悩まれている方もいらっしゃるかと思いますので、
シーズー犬の魅力や、可愛いだけじゃない苦労すること、実際にかかるお
金など、経験を元にお伝えいたします。

 まず、お伝えしておかないといけないのは、私はごん助に対して厳しく
できずに、甘やかしているということです。
  シーズー犬の平均体重は4~7kgらしいのですが、ごん助は9.3kgと平均
を大幅に超える体重です。これは私がごはん以外に、おやつを与えすぎた
ことが原因です。

  さすがに今は年を取ったことで控えていますが、そのような理由から食
費は他のわんちゃんに比べると費用がかさんでおります。
月額の内訳は・・・
  ・食費3~4千円
  ・トリミング7千円
  ・他、おしっこシートやウェットティッシュなど日用品2~3千円
  ・セルフシャンプー代が1千円
合計で1万4千円ほどかかります。

  また、年間では狂犬病やワクチンなどの注射代、ごん助は耳や皮膚など
が弱い為、耳のお薬、薬用シャンプーなどで病院代が年間5万円ほどかか
り、ちょっと病気やケガをした年は10万円くらいかかることもあります。
  他にもおもちゃ代や洋服代などもこまごまとかかるので、年間で20~25
万はかかるかと思います。

  次に、私がごん助と暮らす上で困ったこと、苦労したことですが一番は
やっぱり体調管理です。
  仕事が終わり、帰宅後最初に散歩に行くのですが、ごん助は草むらが大
好きで顔を突っ込んだりしていると、細菌をもらってお腹を壊したり、草
で目を傷つけてしまったこともあり、散歩中は油断できません。

  一度、目をケガしてしまった時は本当に失明してしまうんじゃないかと
思うようなケガをしてしまい、半年以上病院に毎週通った時期もありまし
た。何とか完治をしましたがその時の教訓で草むらに顔を突っ込ませるよ
うなことはさせなくなりました。

  お腹を壊すと、これも大変で一晩中クンクン鳴いて、何度もうんちをし
たがるので、全く眠れません。そのまま会社に行かなくてはいけないので、
心配もあり精神的にも体力的にも厳しい時もあります。

  一緒に暮らすと家族として愛情も大きいので体調が悪くなると心配も大
きいですし、本当に苦労します。

  上記でご説明しましたように費用はかさみ、体調が悪い時は心配もする
ことから大変なことも多くありますが、それ以上にごん助が喜んでいる時
は非常に嬉しいですし、仕事から帰ってどんなに疲れていても、ほっぺを
ぺろぺろされると癒され一気に疲れも飛んでしまいます。

  土日はほぼ毎週お出かけです。ごん助が来てからは犬が入れるお店・施
設・公園しか行かなくなりました。今週はどこに連れていってやろうかと
考えてるだけで凄く幸せになります。あと何年一緒にいられるかわかりま
せんが、1日1日を大事にごん助と楽しく生活していきたいと思っていま
す。

  最後にシーズーは無駄吠えは一切せず、抜け毛も少なく部屋も汚れにく
いので非常に飼いやすい犬種です。愛嬌のある顔、モンローウォークと言
われるお尻をぷりぷりと歩く姿、全てが可愛らしいです。

  犬種で悩まれてる方がいましたら、本当におすすめなのでシーズーとの
新しい暮らしを初めてみてはいかがでしょうか?


                             < 文責:営業推進室 岡田 雄一郎 >

 


☆本メルマガのバックナンバーをご覧になりたい方は、弊社HPをご参照く
  ださい。

  URL:https://www.human-i.co.jp/

 


_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

発行責任者
株式会社ヒューマンアイ 
狭山営業所  太田サテライト(営業推進担当)  羽根  英治

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

bottom of page