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☆ Revista por correo electrónico Human Eye Vol.101 ☆
Entregado en febrero de 2021

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Gracias por su continuo patrocinio.

Enviaremos este boletín por correo electrónico a los clientes que actualmente estén utilizando nuestro servicio y empresas que lo hayan visitado anteriormente, con la intención de brindarles información útil relacionada con el negocio de recursos humanos.

Esperamos que contribuya al uso eficaz de los servicios de recursos humanos en el futuro. Gracias por su cooperación.

_ / _ / _ / _ / INDICE _ / _ / _ / _ / _ / _ / _ / _ / _ / _ / _ / _ / _ / _ / _ / _ / _ /

1. 1. Respecto a la revisión de la Reiwa 3er año en el método de convenio laboral-patronal-Sobre el contenido de la notificación del director el 21 de octubre de 2020-

2. 2. ¿Un pequeño descanso útil?・ Introducción de información interesante ~
"Vivir ampliamente"

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■ 1. Con respecto a la revisión del tercer año de Reiwa en el método del acuerdo de trabajo y administración ━━━ ・ ・…

-21 de octubre de 2020 Sobre el contenido de la notificación del director-


Con respecto a la Ley de Despacho de Trabajadores revisada, que entró en vigor en abril de 2020 para igual salario por trabajo igual para trabajadores despachados, es como se presentó en el boletín de correo electrónico anterior.
En nuestra empresa, utilizamos el "método de acuerdo entre la mano de obra y la administración" con la mayoría de nuestros socios comerciales, y le agradecemos su comprensión al revisar la tarifa de envío para esa sección.

Los salarios por ocupación bajo el método de convenio obrero-patronal se calculan con base en los salarios estándar basados en la Encuesta Estadística Básica de Estructura Salarial y Estadísticas Laborales de Seguridad del Empleo, y los índices regionales determinados por las prefecturas y la jurisdicción de la Oficina de Seguridad del Empleo Público.

El 21 de octubre de 2020, el Director de la Oficina de Seguridad en el Empleo del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar nos notificó la revisión de los valores estándar para el tercer año de Reiwa.


(1) Monto del salario básico general, bonificación, etc. según las estadísticas laborales de seguridad laboral (conversión de salario por hora)

Dado que las estadísticas del primer año de Reiwa se utilizan para la cantidad aplicada en el tercer año de Reiwa, no se refleja el impacto en el mercado laboral debido a la propagación de la nueva infección por coronavirus.
Por esta razón, en comparación con la cantidad aplicada durante 2 años de Reiwa (valor estadístico para el año fiscal 2018), generalmente ha aumentado, excepto en algunas ocupaciones.

A continuación se ofrece un ejemplo.

Tipo de ocupación Reiwa 3er año Reiwa 2do año Diferencia (yen)
-------------------------------------------------- ----------
Ocupación total 1.175 1.156 19
311 Operador de PC 1.085 1.068 17
554 Fabricante de bento / guarniciones 1.055 1.027 28
583 Ensamblador de piezas de equipos electrónicos 984963 21
584 Ensamblador de automóviles 1.051 1.032 19
684 Operación de montacargas 1.118 1.105 13
782 Trabajador ligero 1.076 1.051 25


(2) Índice regional basado en estadísticas laborales de seguridad laboral

Al igual que con el salario básico general y el salario, los valores estadísticos para el primer año de Reiwa se utilizan para la porción aplicable al tercer año de Reiwa para el índice regional.
Dado que el índice se basa en el promedio nacional de 100, el aumento / disminución variará de una región a otra, dependiendo de la cantidad de aumento en los salarios.

Prefectural Reiwa 3er año Reiwa 2do año Diferencia
------------------------------------------------
Tokio 114,5 114,1 0,4
Prefectura de Kanagawa 109,1 109,5 ▲ 0,4
Chiba 105,5 105,5 0,0
Prefectura de Saitama 105,5 105,5 0,0
Prefectura de Gunma 97,9 98,5 ▲ 0,6
Ibaraki 100,0 99,9 0,1
Yamanashi 98,1 98,3 ▲ 0,2
Prefectura de Osaka 107,8 108,3 ▲ 0,5

En nuestro acuerdo de gestión laboral, utilizamos el índice regional para cada jurisdicción de la Oficina de Seguridad del Empleo Público.


(3) Medidas especiales asociadas con la propagación de la nueva infección por coronavirus

Según la notificación del director general, si los trabajadores y la gerencia acuerdan mantener y asegurar el empleo de los trabajadores despedidos en establecimientos comerciales cuyos negocios continúan reduciéndose debido a la propagación de la nueva infección por coronavirus, Salario 2 Medidas especiales que permiten el uso de Se describen los salarios aplicables al año fiscal.
Sin embargo, esto no nos aplica porque se limita a los casos en los que el estado de contratación comercial cumple con los requisitos indicados en la notificación del director.


Como se mencionó anteriormente, existen variaciones en el aumento y disminución del índice regional, por lo que incluso si aumenta el salario estándar para cada tipo de trabajo, el salario por hora del convenio generalmente no aumenta, pero dependiendo de la situación, podemos preguntarle para volver a revisar la tarifa de envío. Lo sé.

apreciamos su comprensión.


* Sitio web del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar: Igualdad de salario por igual trabajo para los trabajadores enviados
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000077386_00001.html


■ 2. Un pequeño descanso ━━━━━━━━━ ………………

~ ¿Útil?・ Introducción de información interesante ~

"Vivir ampliamente"

Mi nombre es Yusuke Katsumi y pertenezco a la oficina de ventas de Hachioji.

Tengo 37 años, esposa y no tengo hijos.
Yo era originalmente de Sapporo, Hokkaido, donde viví hasta los 18 años, y fui a Tokio para ir a la universidad, así que ahora he vivido más tiempo en Tokio.

La casa donde pasé mi infancia era 3LDK y el alquiler era de unos 70.000 yenes, que era un "precio de Hokkaido" impensable en el centro de Tokio.
Siendo un campesino tan sureño, recuerdo la primera vez que viví solo en Tokio cuando entré a la universidad, me decepcionó la diferencia de alquiler.

El primer lugar donde viví fue una sala de 6 tatamis por 55,000 yenes, pero todavía tenía la sensación de estar en casa de mis padres, así que quería llamar a más amigos, así que compré una mesa para 6 personas inmediatamente después de mudarme.
Cuando lo llevé a una pequeña habitación de 6 tatamis, recuerdo que me sorprendió que no hubiera lugar para que la gente se sentara.

Mientras repetía tales errores, estudié sobre muebles y vivienda.

¿Alguna vez ha comprado muebles y electrodomésticos en una tienda o en línea y se sorprendió cuando realmente llegaron a su casa?
Este fallo se decidió cuando compré la mesa más grande posible, en función de si podía entrar a la casa o no.
El amigo que se sentó alrededor de la mesa debió sentir la asfixia.
Originalmente, el exterior de la mesa es un espacio donde la gente pasa tiempo, así que debería haber elegido un tamaño que me permita disfrutar de los márgenes.

No hace falta ser una gran mansión para disfrutar de los márgenes.

Desde alrededor de 1960, el número de familias nucleares ha aumentado rápidamente y el número de hogares de tres familias, como la "familia Sazae-san", ha disminuido significativamente.
Como resultado, más hogares compran condominios que viviendas unifamiliares.
Por ello, se requieren varias ideas para disfrutar de los márgenes en un espacio limitado.

Hubo un tiempo en que la palabra "minimalista" (nominada a los premios Palabras Nuevas y Palabras Populares en 2015) se hizo popular, pero honestamente puedo imitar el hecho de que dejo ir varias cosas y vivo con las cosas mínimas por mi personalidad. .No es una cosa.
Personalmente, vivir rodeado de cosas hasta cierto punto me hace sentir más a gusto.

Hay un libro que se puede llamar mi libro de texto.
Las "70 recetas para" casas pequeñas "de Satoshi Irei se publicaron en 2014 y son una colección de ejemplos de" ideas vivas "en las que participó el autor del arquitecto.
Hay muchas recetas que se pueden usar en lugar de una habitación, no solo en una casa grande, así que presentaré algunas de ellas.

Parte 1: Mesa redonda mágica Como tendencia actual, son muchos los diseños que unen una mesa de comedor rectangular a la cocina en isla para que sea continua.
Hay muchos beneficios, como llevar la colada a la cocina de inmediato o hacer que su hijo haga la tarea escolar en el comedor.
Por otro lado, la mesa redonda puede traer una línea de flujo alrededor de la mesa, y la conversación es animada porque se sienta frente al centro sin importar dónde se siente.
Después de todo, tiene la ventaja de maximizar el potencial de los márgenes sin ocupar espacio.

Parte 2: Bajar el centro de gravedad de la luz Creo que muchas casas tienen luces de techo y downlights en el techo. Es muy efectivo para iluminar un área amplia, pero tiende a ser monótono, por lo que puedes crear una impresión amplia iluminando cada espacio como un comedor o un sofá con soportes, soportes de piso y colgantes.

Actualmente, paso más tiempo en casa, como promoviendo el teletrabajo.
Para pasar su tiempo en casa más cómodamente, ¿por qué no revisarlo desde un lugar más cercano?

<Responsabilidad fundamental: Yusuke Katsumi, Oficina de ventas de Hachioji>


☆ Si desea ver el número de atrás de este boletín por correo electrónico, consulte nuestro sitio web.

URL: https://www.human-i.co.jp/


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Gerente de emisión Oficina de ventas de Human Eye Kawagoe y Ota Satellite (Promoción de ventas) Eiji Hane

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