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2021/07/31
<고용 통계 뉴스>
○ 유효 구인 배율 【후생 노동성 발표]
6 월도의 유효 구인 배율 (계절 조 정치)은 1.13 배로 전월에 비해 0.04 % 포인트 상승했다.
○ 실업률 【총무성 발표]
6 월도의 완전 실업률 (계절 조정 값)은 2.9 %로 전월에 비해 0.1 포인트 하락했다.
6 월 취업 자수는 6,692 만명으로 전년 동월 대비 22 만명 증가, 3 개월 연속 증가했다.
완전 실업자는 206 만명이 11 만명 증가, 17 개월 연속 증가했다.
2021/07/26
<당사 직원의 신형 코로나 바이러스 감염에 대해>
사이타마 현 내의 사업소에 근무하는 직원 1 명이 신종 코로나 바이러스에 감염된 것이 오늘 발견했습니다.
현재 당사 직원에게 해당 직원과의 농후 접촉자가 있는지 알 수 없으며 향후 관할 보건소와 연계하여 사업장 내 소독 등의 대응을하겠습니다.
당사는 지금까지도 감염 방지책으로 화장실, 양치질, 기침 에티켓을 철저히, 불요 불급의 회의 · 연수 등의 중지, 재택 근무 슬라이드 근무의 추천을하고 왔습니다.
이어 내외부에 감염 확대 방지와 직원의 안전 확보를 우선하고 대응책을 실시하겠습니다.
2021/07/15
<메일 매거진>
메일 매거진 7 월호를 발행했습니다.
"베트남 주요 송출 기관 5 개사의 기능 실습생 신규 수입을 중지 ~ 6 월 13 일, 6 월 21 일 아사히 신문 조간보다 ~ '에 대해 전해드립니다.
2021/07/09
<당사 직원의 신형 코로나 바이러스 감염에 대해>
이와테 현의 사업소에 근무하는 직원 1 명이 신종 코로나 바이러스에 감염된 것이 오늘 발견했습니다.
현재 당사 직원에게 해당 직원과의 농후 접촉자가 있는지 알 수 없으며 향후 관할 보건소와 연계하여 사업장 내 소독 등의 대응을하겠습니다.
당사는 지금까지도 감염 방지책으로 화장실, 양치질, 기침 에티켓을 철저히, 불요 불급의 회의 · 연수 등의 중지, 재택 근무 슬라이드 근무의 추천을하고 왔습니다.
이어 내외부에 감염 확대 방지와 직원의 안전 확보를 우선하고 대응책을 실시하겠습니다.
2021/07/08
<당사 직원의 신형 코로나 바이러스 감염에 대해>
당사 직원 1 명이 PCR 검사 결과 양성 반응이 나왔습니다.
보건소의 견해는 사업장 내에서 접점이 있었다 직원은 농후 접촉자에 해당하지 않는다는 것입니다.
또한 소속 된 사업장에 대해서는 전면 소독 된 것으로되어 있습니다.
2021/06/29
<고용 통계 뉴스>
○ 유효 구인 배율 【후생 노동성 발표]
5 월도의 유효 구인 배율 (계절 조 정치)은 1.09 배로 전월과 비슷한 수준이되었다.
○ 실업률 【총무성 발표]
5 월도의 완전 실업률 (계절 조정 값)은 3.0 %로 전월에 비해 0.2 포인트 상승했습니다.
5 월 취업자 수는 6,667 만명으로 전년 동월 대비 11 만명 증가, 2 개월 연속 증가했다.
완전 실업자는 211 만명이 13 만명 증가, 16 개월 연속 증가했다.
2021/06/21
<당사 직원의 신형 코로나 바이러스 감염에 대해>
가나가와의 사업소에 근무하는 직원 1 명이 신종 코로나 바이러스에 감염된 것이 오늘 발견했습니다.
현재 당사 직원에게 해당 직원과의 농후 접촉자가 있는지 알 수 없으며 향후 관할 보건소와 연계하여 사업장 내 소독 등의 대응을하겠습니다.
당사는 지금까지도 감염 방지책으로 화장실, 양치질, 기침 에티켓을 철저히, 불요 불급의 회의 · 연수 등의 중지, 재택 근무 슬라이드 근무의 추천을하고 왔습니다.
이어 내외부에 감염 확대 방지와 직원의 안전 확보를 우선하고 대응책을 실시하겠습니다.
2021/06/15
<메일 매거진>
메일 매거진 6 월호를 발행했습니다.
- 인도 변이주의 유행 확대로 지정 국가 · 지역 추가 ~에 대해 전해드립니다.
2021/06/10
<당사 직원의 신형 코로나 바이러스 감염에 대해>
가나가와의 사업소에 근무하는 직원 1 명이 신종 코로나 바이러스에 감염된 것이 오늘 발견했습니다.
현재 당사 직원에게 해당 직원과의 농후 접촉자가 있는지 알 수 없으며 향후 관할 보건소와 연계하여 사업장 내 소독 등의 대응을하겠습니다.
당사는 지금까지도 감염 방지책으로 화장실, 양치질, 기침 에티켓을 철저히, 불요 불급의 회의 · 연수 등의 중지, 재
재택 근무자 슬라이드 근무의 추천을하고 왔습니다.
이어 내외부에 감염 확대 방지와 직원의 안전 확보를 우선하고 대응책을 실시하겠습니다.
2021/06/01
<당사 직원의 신형 코로나 바이러스 감염에 대해>
가나가와의 사업소에 근무하는 직원 1 명이 신종 코로나 바이러스에 감염된 것이 오늘 발견했습니다.
현재 당사 직원에게 해당 직원과의 농후 접촉자가 있는지 알 수 없으며 향후 관할 보건소와 연계하여 사업장 내 소독 등의 대응을하겠습니다.
당사는 지금까지도 감염 방지책으로 화장실, 양치질, 기침 에티켓을 철저히, 불요 불급의 회의 · 연수 등의 중지, 재택 근무 슬라이드 근무의 추천을하고 왔습니다.
이어 내외부에 감염 확대 방지와 직원의 안전 확보를 우선하고 대응책을 실시하겠습니다.
2021/05/28
<고용 통계 뉴스>
○ 유효 구인 배율 【후생 노동성 발표]
4 월도의 유효 구인 배율 (계절 조 정치)은 1.09 배로 전월에 비해 0.01 포인트 하락했습니다.
○ 실업률 【총무성 발표]
4 월도의 완전 실업률 (계절 조정 값)은 2.8 %로 전월에 비해 0.2 포인트 상승했습니다.
4 월 취업자 수는 6,657 만명으로 전년 동월 대비 29 만명 증가, 13 개월 만에 증가했습니다.
완전 실업자는 209 만명이 20 만명 증가, 15 개월 연속 증가했다.
2021/05/27
<당사 직원의 신형 코로나 바이러스 감염에 대해>
도쿄도의 사업소에 근무하는 직원 1 명이 신종 코로나 바이러스에 감염된 것이 오늘 발견했습니다.
현재 당사 직원에게 해당 직원과의 농후 접촉자가 있는지 알 수 없으며 향후 관할 보건소와 연계하여 사업장 내 소독 등의 대응을하겠습니다.
당사는 지금까지도 감염 방지책으로 화장실, 양치질, 기침 에티켓을 철저히, 불요 불급의 회의 · 연수 등의 중지, 재택 근무 슬라이드 근무의 추천을하고 왔습니다.
이어 내외부에 감염 확대 방지와 직원의 안전 확보를 우선하고 대응책을 실시하겠습니다.
2021/05/24
<당사 직원의 신형 코로나 바이러스 감염에 대해>
홋카이도의 사업소에 근무하는 직원 1 명이 신종 코로나 바이러스에 감염된 것이 오늘 발견했습니다.
현재 당사 직원에게 해당 직원과의 농후 접촉자가 있는지 알 수 없으며 향후 관할 보건소와 연계하여 사업장 내 소독 등의 대응을하겠습니다.
당사는 지금까지도 감염 방지책으로 화장실, 양치질, 기침 에티켓을 철저히, 불요 불급의 회의 · 연수 등의 중지, 재택 근무 슬라이드 근무의 추천을하고 왔습니다.
이어 내외부에 감염 확대 방지와 직원의 안전 확보를 우선하고 대응책을 실시하겠습니다.
2021/05/24
<당사 직원의 신형 코로나 바이러스 감염에 대해>
도쿄의 사업소에 근무하는 직원 1 명이 신종 코로나 바이러스에 감염된 것이 오늘 발견했습니다.
현재 당사 직원에게 해당 직원과의 농후 접촉자가 있는지 알 수 없으며 향후 관할 보건소와 연계하여 사업장 내 소독 등의 대응을하겠습니다.
당사는 지금까지도 감염 방지책으로 화장실, 양치질, 기침 에티켓을 철저히, 불요 불급의 회의 · 연수 등의 중지, 재택 근무 슬라이드 근무의 추천을하고 왔습니다.
이어 내외부에 감염 확대 방지와 직원의 안전 확보를 우선하고 대응책을 실시하겠습니다.
2021/05/21
<당사 직원의 신형 코로나 바이러스 감염에 대해>
이와테의 사업소에 근무하는 직원 1 명이 신종 코로나 바이러스에 감염된 것이 오늘 발견했습니다.
현재 당사 직원에게 해당 직원과 접점이 많았다 5 명의 PCR 검사를 실시하고 결과를 기다리는되고 있습니다.
당사는 지금까지도 감염 방지책으로 화장실, 양치질, 기침 에티켓을 철저히, 불요 불급의 회의 · 연수 등의 중지, 재택 근무 슬라이드 근무의 추천을하고 왔습니다.
이어 내외부에 감염 확대 방지와 직원의 안전 확보를 우선하고 대응책을 실시하겠습니다.
2021/05/20
< "SEWA NEPAL"세미나 내용>
【개최 일시 : 5 월 21 일 17 : 45 ~ 18 : 45]
이번 'SEWA NEPAL "입학을 고려중인 분을 향한 온라인 세미나를 개최합니다.
당일 강사로, 공익 재단법인 가나가와 국제 교류 재단 지갼 쿠마르 타파 씨]에 등단드립니다.
【개막 인사말]
: SEWANEPAL 교장 샤르마 · 람 프라 사드 씨 : 개막 인사말 (네팔어)
[제 1 부]
: 공익 재단법인 가나가와 국제 교류 재단 지갼 쿠마르 타파 씨 : 네팔인의 명성과 일본에서 생활하고있는 롤 모델 (네팔어)
[제 2 부]
: SEWANEPAL 대표 이사 기류 이치로 일본의 인구 동태와 특정 기능 간호에 대해 (일본어)
[제 3 부]
: 질문 코너 : 미리 듣기하는 질문에 대한 답변을드립니다.
2021/05/19
<당사 직원의 신형 코로나 바이러스 감염에 대해>
홋카이도의 사업소에 근무하는 직원 1 명이 신종 코로나 바이러스에 감염된 것이 오늘 발견했습니다.
현재 당사 직원에게 해당 직원과의 농후 접촉자가 있는지 알 수 없으며 향후 관할 보건소와 연계하여 사업장 내 소독 등의 대응을하겠습니다.
당사는 지금까지도 감염 방지책으로 화장실, 양치질, 기침 에티켓을 철저히, 불요 불급의 회의 · 연수 등의 중지, 재택 근무 슬라이드 근무의 추천을하고 왔습니다.
이어 내외부에 감염 확대 방지와 직원의 안전 확보를 우선하고 대응책을 실시하겠습니다.
2021/05/17
<메일 매거진>
메일 매거진 5 월호를 발행했습니다.
신종 코로나 바이러스 감염 관련 업무 위탁 계약 및 근로자 파견 계약의 소개에 대해 전해드립니다.
2021/04/30
<고용 통계 뉴스>
○ 유효 구인 배율 【후생 노동성 발표]
3 월도의 유효 구인 배율 (계절 조 정치)은 1.10 배로 전월에 비해 0.01 % 포인트 상승했다.
○ 실업률 【총무성 발표]
3 월도의 완전 실업률 (계절 조정 값)은 2.6 %로 전월에 비해 0.3 포인트 하락했다.
3 월 취업자 수는 6,649 만명으로 전년 동월 대비 51 만명 감소, 12 개월 연속 하락했다.
완전 실업자는 188 만명이 12 만명 증가, 14 개월 연속 증가했다.
2021/04/27
<당사 직원의 신형 코로나 바이러스 감염에 대해>
가나가와 현의 사업소에 근무하는 직원 1 명이 신종 코로나 바이러스에 감염된 것이 오늘 발견했습니다.
현재 당사 직원에게 해당 직원과의 농후 접촉자가 있는지 알 수 없으며 향후 관할 보건소와 연계하여 사업장 내 소독 등의 대응을하겠습니다.
당사는 지금까지도 감염 방지책으로 화장실, 양치질, 기침 에티켓을 철저히, 불요 불급의 회의 · 연수 등의 중지, 재택 근무 슬라이드 근무의 추천을하고 왔습니다.
이어 내외부에 감염 확대 방지와 직원의 안전 확보를 우선하고 대응책을 실시하겠습니다.
2021/04/15
<메일 매거진>
메일 매거진 4 월호를 발행했습니다.
외국인 채용시 ~ 당사에서 불법 체류자 고용 방지책 소개 ~에 대해 전해드립니다.
2021/04/09
<당사 직원의 신형 코로나 바이러스 감염에 대해>
도쿄의 사업소에 근무하는 직원 1 명이 신종 코로나 바이러스에 감염된 것이 오늘 발견했습니다.
현재 당사 직원에게 해당 직원과의 농후 접촉자가 있는지 알 수 없으며 향후 관할 보건소와 연계하여 사업장 내 소독 등의 대응을하겠습니다.
당사는 지금까지도 감염 방지책으로 화장실, 양치질, 기침 에티켓을 철저히, 불요 불급의 회의 · 연수 등의 중지, 재택 근무 슬라이드 근무의 추천을하고 왔습니다.
이어 내외부에 감염 확대 방지와 직원의 안전 확보를 우선하고 대응책을 실시하겠습니다.
2021/03/30
<고용 통계 뉴스>
○ 유효 구인 배율 【후생 노동성 발표]
2 월도의 유효 구인 배율 (계절 조 정치)은 1.09 배로 전월에 비해 0.01 포인트 하락했습니다.
○ 실업률 【총무성 발표]
2 월도의 완전 실업률 (계절 조정 값)은 2.9 %로 전월과 동률이었습니다.
2 월 취업자 수는 6,646 만명으로 전년 동월 대비 45 만명 감소, 11 개월 연속 하락했다.
완전 실업자는 194 만명이 35 만명 증가, 13 개월 연속 증가했다.
2021/03/26
<당사 직원의 신형 코로나 바이러스 감염에 대해>
오사카 부와 사이타마 현의 사업소에 근무하는 직원 2 명이 신종 코로나 바이러스에 감염된 것이 오늘 발견했습니다.
현재 당사 직원에게 해당 직원과의 농후 접촉자가 있는지 알 수 없으며 향후 관할 보건소와 연계하여 사업장 내 소독 등의 대응을하겠습니다.
당사는 지금까지도 감염 방지책으로 화장실, 양치질, 기침 에티켓을 철저히, 불요 불급의 회의 · 연수 등의 중지, 재택 근무 슬라이드 근무의 추천을하고 왔습니다.
이어 내외부에 감염 확대 방지와 직원의 안전 확보를 우선하고 대응책을 실시하겠습니다.
2021/03/15
<메일 매거진>
메일 매거진 3 월호를 발행했습니다.
사업 양수에 관한 소식에 대해 전해드립니다.
2021/03/02
<고용 통계 뉴스>
○ 유효 구인 배율 【후생 노동성 발표]
1 월도의 유효 구인 배율 (계절 조 정치)은 1.10 배로 전월에 비해 0.05 % 포인트 상승했다.
○ 실업률 【총무성 발표]
1 월도의 완전 실업률 (계절 조정 값)은 2.9 %로 전월에 비해 0.1 포인트 하락했다.
1 월 취업자 수는 6,637 만명으로 전년 동월 대비 50 만명 감소, 10 개월 연속 하락했다.
완전 실업자는 197 만명이 38 만명 증가, 12 개월 연속 증가했다.
2021/03/01
<사업 양수에 관한 통지>
이전 전하고있었습니다 사업 양수에 관해서 오늘 무사히 사업을 양수했습니다.
사업 양수 대한 자세한 내용은 여기 를 확인하시기 바랍니다.
사업 양수에 따라 새롭게 당사 사무소를 개설했습니다.
【홋카이도 / 구시로 · 오비 히로】 【아오모리 현 / 히로사키시】 【이와테 현 / 카미시] [미야기 현 / 센다이 · 후루카와 【후쿠시마 현 / 군산 【사이타마 현 / 사야마시】 【카나가와 현 / 아츠 기시] [아이 치현 / 나고야시]
회사의 자세한 내용은 여기 를 확인하시기 바랍니다.
2021/02/19
<당사 직원의 신형 코로나 바이러스 감염에 대해>
오사카 부내의 사업소에 근무하는 직원 1 명이 신종 코로나 바이러스에 감염된 것이 오늘 발견했습니다.
현재 당사 직원에게 해당 직원과의 농후 접촉자가 있는지 알 수 없으며 향후 관할 보건소와 연계하여 사업장 내 소독 등의 대응을하겠습니다.
당사는 지금까지도 감염 방지책으로 화장실, 양치질, 기침 에티켓을 철저히, 불요 불급의 회의 · 연수 등의 중지, 재택 근무 슬라이드 근무의 추천을하고 왔습니다.
이어 내외부에 감염 확대 방지와 직원의 안전 확보를 우선하고 대응책을 실시하겠습니다.
2021/02/18
<たましん법인 종합 서비스 BOB 주최의 세미나에 당사가 참가합니다. >
공연 : "외국 간호 인력 한마디 만 이해 세미나 '
일시 : 2021 년 3 월 8 일 (월) 오후 2시 ~ 오후 4시 장소 : たましん 사업 지원 센터 [Win 센터 (타치 카와시 미도리 쵸 3-4 타마 신용 금고 본점 3F)
정원 : 15 명 ※ 정원이 차는대로 마감합니다. (나머지 절반입니다.)
참가비 : BOB 회원 · 창업 회원 무료 / 비회원 1,000 엔 (세금 포함)
세미나의 자세한 내용은 여기 에서 볼 수 있습니다! (PDF 형식)
※ 신청은 여기 입니다.
꼭 참가해주십시오!
2021/02/15
메일 매거진 2 월호를 발행했습니다.
노사 협정 방식의 영 화 3 년도 개정에 대해 2020 년 10 월 21 일 국장 통지 내용 ~ 전해드립니다.
2021/02/07
<당사 직원의 신형 코로나 바이러스 감염에 대해>
사이타마 현 내의 사업소에 근무하는 직원 1 명이 신종 코로나 바이러스에 감염된 것이 오늘 발견했습니다.
현재 당사 직원에게 해당 직원과의 농후 접촉자가 있는지 알 수 없으며 향후 관할 보건소와 연계하여 사업장 내 소독 등의 대응을하겠습니다.
당사는 지금까지도 감염 방지책으로 화장실, 양치질, 기침 에티켓을 철저히, 불요 불급의 회의 · 연수 등의 중지, 재택 근무 슬라이드 근무의 추천을하고 왔습니다.
이어 내외부에 감염 확대 방지와 직원의 안전 확보를 우선하고 대응책을 실시하겠습니다.
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휴먼 아이의 매력
The charm of human eye
사람과 사람을 잇는 그것이 인간 아이의 역할.
파견 사업과 도급 사업에있어서 많은 거래처로부터 신뢰 받고있는 직원들에게 안심하고 일하실 것을 소중히하고 있기 때문이라고 생각합니다.
일자리를 찾고있을 때, 일을 실제로 시작한 직후 ... 그럴 때는 누구나 불안을 느끼는 것. 직원 여러분의 걱정을 해소하고 생생한 역사 계속할 수 있도록 전력으로 서포트합니다!
일 여러가지!
간단한 가벼운 작업에서 기술과 경험이 필요한 일까지 휴먼 아이는 다양한 종류의 일이 있습니다. 당신의 자신있는 것, 관심있는 것, 향하고 있는지를 기준으로 직장을 선택할 수 있습니다!
일하는 방법 여러가지!
근무지, 근무 시간, 휴가, 근무 기간 ... 휴먼 아이의 일은, 일하는 방식에 대한 조건도 다양! 라이프 스타일에 맞게 일할 수 있기 때문에 자신의 시간을 제대로 확보 할 수있어 개인의 양립도 확실합니다!
시작하기!
일하기!
귀찮은 이력서는 불필요! 관심을 가지면 우선 꼭 연락 주시기 바랍니다. 일에 대해서는 「이런 것 아니 었어」이 없도록 정중하게 설명하는 것이 휴먼 아이 류. 납득 시작하실 수 있으므로 안심입니다!












