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휴먼 아이는

What 's Human Eye

사람과 사람을 잇는 그것이 인간 아이의 역할.

파견 사업과 도급 사업에있어서 많은 거래처로부터 신뢰 받고있는 것은,

직원 여러분이 안심하고 일하실 것을 소중히하고 있기 때문이라고 생각합니다.

일자리를 찾고있을 때, 일을 실제로 시작한 직후 ... 그럴 때는 누구나 불안을 느끼는 것.

직원 여러분의 걱정을 해소하고 생생한 역사 계속할 수 있도록 전력으로 서포트합니다!

特徴

휴먼 아이의 특징

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일 용이성에 따라

일을 시작할 때 "새 직장에 적응할 수 있을까 ..."라고 불안을 느끼는 사람이 적지 않습니다. 제조업 현장은 많은 인원이 일하고있는 경우가 많으며, 오히려 커뮤니케이션이 얇게되어 버리는 일도. 휴먼 아이는 스탭 여러분이 불안 함을 느끼는 일이 없도록 출근 시간에 맞춰 인사를 엿볼 등 한사람 한사람에게 눈을 돌렸다 교제를 유의하고 있습니다.

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편리한 월급 선불 제도

"갑자기 돈이 필요한 것 때 유용!"라고 호평 것이 급료의 일부 선불 제도. 매일 100 개 정도 사용되는 인기있는 구조입니다. 실제로 일을 해 주신 가동 분에 대해 70 %까지 신청 익일 은행 송금으로받을 수 있습니다. (1 회 당 500 ~ 600 엔의 수수료가) 정상적인 급료 지불 일을 기다리지 않고 지불을받을 수있는 선불 제도는 "마치 매일 월급 날" 꼭 활용하세요!

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스텝 업의 「진로」

근무 기간에 정함이있는 일이라도 일에 대한 보람과 전문 기술의 습득으로 이어질 독자적인 「진로 제도」를 마련하고 있습니다. 일을하면서 경험을 쌓고 단계적으로 스텝 업이 가능하다. 각각의 능력에 따라 업무를 담당드립니다. 의욕이있는 분은 리더를 거쳐 사원 등용의 길도 있습니다.

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기숙사에 넣는다 일 수도

일에 무료 인실 기숙사가 완비되어있는 안건도! "직장과 함께 사는 곳도 확보 할 수있어 기쁘다! 게다가 무료!"라고 호평입니다. "기숙사가있다"는 조건으로 일자리를 찾고 계신 분은 꼭 연락 주시기 바랍니다. (일 먼저보다는 규정이 있습니다.)

スタッフの声

직원의 목소리

휴먼 아이의 장점은 어떤 곳?
활약중인 직원에게 인터뷰를 보았습니다.

휴먼 아이의 장점은 어떤 곳?
활약중인 직원에게 인터뷰를 보았습니다.

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팔로우 덕분에 걱정거리가 선명하게

미숙하고 시작했기 때문에 처음에는 여러가지 걱정이었습니다. 지금 생각하면 웃어 버립니다 휴식에 들어가는 방법 · 반환 방법이나 휴게소 사용 등 익숙해지면 아무것도 아닌 작은 것에 당황했다 구요. 누구에게 물어 좋은지 몰라서 곤란 해하고 있었을 때, 인간 아이의 담당자 분들이 정성스럽게 따르는주었습니다.

일자리의 어려움에 대해 제대로 대응 해주는구나라고 생각 안심했습니다. 지금은 함께 일을하고있는 선배 사이 좋게 지내달라고 매일 건강하게 일을 할 수 있습니다. 담당자 분과는 필요한 경우 언제든지 연락 수 있으며, 조금 이달 심한적인 ...라고 할 때는 전화 하나로 '선불'을 부탁 할 수있는 것도 편리하고 도움이되고 있습니다.

휴먼 아이의 장점은 어떤 곳?
활약중인 직원에게 인터뷰를 보았습니다.

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모두가 참여하는 안전 표어

대회에서 더욱 안심!

공장에서 일하는 것은 처음 이었지만, 첫날 담당 분들이 정성스럽게주의 사항을 가르쳐주고 "불안없이 일할 수있는」라고 생각한 것을 기억하고 있습니다. 오래 일하고있는 지금도 인간의 눈은 일하는 직원이 안전하게 건강하게 일하는 것을 매우 중요하게 해주는 회사이다,라고하는 것은 강하게 느낍니다.

매년 히야 리 핫트 및 안전 표어를 모집하는 '안전 보건 표어 "대회가 있고, 파트 타임을 포함한 모든 직원이 일하면서 느낀 것을 모토로하는 것이지만 ... 무려 상을 받아 버렸습니다 (웃음) 「안전 보건」라고 말해도 처음에는 감이 오지 않았다지만, 안전하고 쾌적한 직장하자! 와 회사가 호소주기 때문에 안심하고 일할 수있는 것이 기쁘 네요.

就業までの流れ

등록에서 취업까지의 흐름

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Q & A

Q. 경험과 기술 (기술)가 없으면 안되나요?

A.   초심자, 미경험자 OK의 일도 많이 있습니다! 그 중에는 특정 기술이 필요한 일도 있습니다 것이, 뭔가 숙박 경험이있는 분은 꼭 담당자에게 알려주십시오. 소개 할 수있는 일의 폭이 확대됩니다.

Q. 부양의 범위 내의 일이 있습니까?

A.   짧은 단시간의 작업도 다수 있기 때문에, 자신의 형편에 맞게 일하는 방식이 있습니다. 라이프 스타일에 맞게 일하기 좋은 직장을 소개합니다 때문에 희망 근무지 및 근무 시간에 대해 등록시 가르쳐주세요.

Q. 사회 보험에 넣습니까?

A.   휴먼 아이는 업무 모두에서 컴플라이언스 (규제 준수)을 매우 소중히하고 있습니다. 법률 사회 보험 가입이 가능한 분 전원 가입을 받고 있습니다.

(단기 계약이나 부양의 범위 내에서 근무하는 경우 제외)

Q. 잔업이나 휴일 출근이 있습니까?

A. 일에 따라 협력하는 경우가 있습니다. 고용 조건이나 업무의 특성에 대해 충분히 설명하기 때문에, 잔업이나 휴일 출근이 어려운 분은 사전에 확인하실 수 있으므로 안심하십시오.

Q. 근무 기간이 끝나면 다음 작품을 준비하고 있을까요?

A. 기술, 근무 상황, 근무지, 조건을 기준으로 가능한 한 다음 직장을 확보하고 있습니다. 휴먼 아이는 많은 분들이 기간 만료 후 다음 직장에서 활약하고 있습니다.

よくあるご質問
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