Công ty TNHH Mắt Người
Một công ty thuộc tập đoàn Grop Corporation
Triết lý quản lý của GROP
Chúng tôi là một công ty coi trọng “con người” trên hết.
Có sự khác biệt rõ ràng về kết quả công việc tùy thuộc vào việc người làm công việc đó có động lực hay không.
Chính thái độ làm việc của mỗi nhân viên quyết định đến chất lượng dịch vụ của công ty. Chất lượng dịch vụ càng cao thì sự đánh giá từ các đối tác kinh doanh của chúng tôi càng cao. Và điều đó dẫn đến sự tín nhiệm và tin tưởng cao đối với hoạt động kinh doanh của Grop. Đây chính là lý do tại sao chúng tôi đặc biệt nói về "con người".
Grop tự hào có được sự công nhận vượt trội trong ngành điều độ và gia công phần mềm.
Chúng tôi đang phát triển outsourcing của riêng mình để phát triển nguồn nhân lực cấp cao bằng cách theo sát đội ngũ nhân viên, không chỉ thuê nhân lực, giao đúng người đúng việc, quản lý lao động, ... mà còn quan tâm đến tinh thần tại nơi làm việc ...
Chúng tôi cũng thực hiện một loạt hoạt động hoạt động tại sân sau của các doanh nghiệp đặt hàng qua thư và EC.
Dịch vụ của Grop cung cấp hỗ trợ một cửa cho tất cả các hoạt động như đặt hàng, thanh toán, chọn hàng và giao hàng. Chúng tôi sẽ xem xét các vấn đề của khách hàng từ nhiều góc độ khác nhau, bao gồm cả nguồn nhân lực, và hỗ trợ với những thành tựu dồi dào và nhiều loại dịch vụ.
Đầu mối cho giải pháp luôn ở đây. Đó là Grop.
Mục tiêu công ty của GROP
職務内容
Chúng tôi là một công ty coi trọng “con người” trên hết.
Có sự khác biệt rõ ràng về kết quả công việc tùy thuộc vào việc người làm công việc đó có động lực hay không.
Chính thái độ làm việc của mỗi nhân viên quyết định đến chất lượng dịch vụ của công ty. Chất lượng dịch vụ càng cao thì sự đánh giá từ các đối tác kinh doanh của chúng tôi càng cao. Và điều đó dẫn đến sự tín nhiệm và tin tưởng cao đối với hoạt động kinh doanh của Grop. Đây chính là lý do tại sao chúng tôi đặc biệt nói về "con người".
Grop tự hào có được sự công nhận vượt trội trong ngành điều độ và gia công phần mềm.
Chúng tôi đang phát triển outsourcing của riêng mình để phát triển nguồn nhân lực cấp cao bằng cách theo sát đội ngũ nhân viên, không chỉ thuê nhân lực, giao đúng người đúng việc, quản lý lao động, ... mà còn quan tâm đến tinh thần tại nơi làm việc ...
Chúng tôi cũng thực hiện một loạt hoạt động hoạt động tại sân sau của các doanh nghiệp đặt hàng qua thư và EC.
Dịch vụ của Grop cung cấp hỗ trợ một cửa cho tất cả các hoạt động như đặt hàng, thanh toán, chọn hàng và giao hàng. Chúng tôi sẽ xem xét các vấn đề của khách hàng từ nhiều góc độ khác nhau, bao gồm cả nguồn nhân lực, và hỗ trợ với những thành tựu dồi dào và nhiều loại dịch vụ.
Đầu mối cho giải pháp luôn ở đây. Đó là Grop.
勤務地
＜通勤OKの社用車貸与＆駐車場も会社が用意！＞
八王子・横浜・草加・狭山・山梨・名古屋・大阪・仙台・釧路で募集中
※ご希望を考慮の上、配属します。
■本社・八王子営業所 八王子市東町9-10 ECS 第35ビル 7F （八王子駅徒歩3分）
■横浜サテライト 横浜市鶴見区上末吉3-2-26 （鶴見駅バス15分）
■草加営業所 草加市高砂2-18-16 藤本ビル4F B室 （草加駅徒歩3分）
■狭山営業所 狭山市新狭山2-14-10 新狭山ビル2階A号室 （新狭山駅徒歩1分）
■山梨営業所 中巨摩郡昭和町清水新居265 マツモトビル2F （甲府駅車15分）
■名古屋営業所 名古屋市中区金山1-6-2 F・Iビル3階 （金山駅徒歩3分）
■難波営業所 大阪市浪速区湊町1-4-1 OCATビルB1F （難波駅徒歩3分）
■仙台営業所 名取市美田園5-3-2 ARIA1階 （美田園駅徒歩3分）
■釧路営業所 釧路市昭和南3-15-4 アヴァンツァーレ昭和108 （釧路駅車12分）
勤務時間
8：30～17：30 （実働8時間・休憩1時間）
休日・休暇
＜年間休日121日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■ＧＷ
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
給与
月給27万5,000円～28万2,000円+報奨金+賞与年4回
※経験・年齢を考慮の上、優遇いたします。
※上記の金額には30時間分・6万～7万円／月の固定残業代を含みます。30時間を超過した場合は別途時間外手当を支給します。
＜モデル年収＞
年収380万円／23歳／入社1年
年収450万円／28歳／入社3年
年収570万円／35歳／入社5年
初年度の年収 377万円～500万円
諸手当
■交通費支給（上限2万円／月
■時間外手当（30時間を超過した場合）
■出張手当
■資格手当
■役職手当 など
昇給
■昇給／年2回（4月・10月）※業績による
賞与
■賞与／年4回（3月・6月・10月・12月）
福利厚生
■社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■定期健康診断
■報奨金制度
■社員持株会
■慶弔見舞金
■携帯電話貸与
■ＰＣ貸与
■保養所あり
■社員旅行・各種レクリエーション
■オフィス内禁煙
■社用車貸与
※通勤利用OK ※ご自宅近くの駐車場を会社が契約します
対象となる方
＜中途・未経験入社の20代～30代活躍中＞
必要なのは“普通自動車免許”と“運転スキル”だけ！
人柄を重視するポテンシャル採用です！
★採用にあたって
製造業のメーカーや工場を中心に訪問するので 普通自動車免許と運転スキルは求めますが、 育てる風土がしっかり整っているので 営業経験や人材業界経験は問わない採用です！
★こんなあなたを求めています
未経験から飛び込んできた先輩が多数活躍する当社。共通しているのは、 “チャレンジ精神”が旺盛なこと。
分からないことがあれば、 自分から積極的に質問する。そこで身につけたことを活かして、 お客様へぶつかっていく。
前のめりに頑張れるあなたを採用します！
＜応募条件＞
◆普通自動車運転免許（AT限定可） ※しっかりと運転できるスキルも求めます
★採用ではあなたの“マインド”を高く評価します！
長所だけではなく短所もあるのが人間。採用ではそのどちらもしっかりアピールしてほしいと思います。「短所は〇〇なことを知っていますが、だからこうした事を意識しています」など、自分自身を客観視できる方なら、きっとこの仕事に向いていますし、大きな成長を実現することができるはずです。