mục đích sử dụng

・ Phán đoán có nên tuyển dụng hay không ・ Liên hệ phỏng vấn và thông báo kết quả ・ Giới thiệu tình hình cử đi Quản lý kinh doanh như trả lương ・ Cung cấp dịch vụ nhân sự cho các công ty tập đoàn

・ Cung cấp các dịch vụ chăm sóc dài hạn theo yêu cầu ・ Liên hệ với các thành viên trong gia đình, thanh toán, v.v.

・ Đánh giá tính sẵn có của các phương tiện Liên hệ về thông tin cơ sở ・ Các thủ tục khác nhau liên quan đến việc sử dụng

・ Thực hiện các quyền và nghĩa vụ theo hợp đồng ・ Quản lý đối tác kinh doanh, hoạt động bán hàng ・ Xác nhận các thắc mắc, giải đáp

・ Điện thoại, truyền fax và thư cho các cuộc hẹn

・ Thực hiện các quyền và nghĩa vụ dựa trên Đạo luật Công ty ・ Theo các tiêu chuẩn quy định dựa trên luật và quy định ・ Xác nhận và trả lời các câu hỏi

・ Thủ tục lựa chọn tuyển dụng ・ Xác nhận và trả lời các câu hỏi

・ Quy trình quản lý nhân sự ・ Quy trình quản lý biên chế ・ Bảo hiểm việc làm, thủ tục bảo hiểm xã hội ・ Xác nhận thắc mắc, giải đáp ・ Cung cấp dịch vụ nhân sự cho các công ty thuộc tập đoàn

[Số cá nhân cho nhân viên và nhân viên được cử đi]
・ Công tác lập phiếu khấu trừ thu nhập lương và thu nhập hưu trí ・ Công tác thông báo bảo hiểm việc làm ・ Bảo hiểm y tế, bảo hiểm niên kim phúc lợi ・ Các thủ tục hành chính khác theo quy định của pháp luật trong lĩnh vực an sinh xã hội, thuế và các biện pháp khắc phục hậu quả thiên tai

[Số cá nhân cho những người không phải là nhân viên]
・ Công tác lập hồ sơ thanh toán đối với các khoản thù lao, phí, ... Công tác lập hồ sơ thanh toán đối với cổ tức, phân chia thặng dư và lãi cơ bản ・ Công tác lập hồ sơ thanh toán tiền sử dụng bất động sản ... Các thủ tục hành chính khác theo quy định của pháp luật trong lĩnh vực xã hội các biện pháp đối phó với an ninh, thuế và thiên tai

・ Thực hiện an toàn công việc kinh doanh của chúng tôi và xác nhận các dữ kiện trong trường hợp khẩn cấp

・ Xác nhận và trả lời các nội dung yêu cầu