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メールマガジン

【株式会社ヒューマンアイ通信】Vol.87 2019年 12月号


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☆ 株式会社ヒューマンアイ メルマガ Vol.87 ☆
2019年12月配信

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平素より格別のお引き立ていただき誠にありがとうございます。

現在弊社サービスをご利用いただいているお客様および、以前ご
訪問をさせていただきました企業様へ向けて、人材ビジネス関連の
有用な情報をご提供させていただく趣旨にて、本メールマガジンを
送信させていただいております。

今後の人材サービスの有効的なご利用への一助となれば幸いと存
じますので何卒よろしくお願い申しあげます。

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1.2020年改正労働者派遣法の施行について
~同一労働同一賃金に関する弊社の対応~

2.労働者派遣事業許可の有効期間の延長について
~令和元年台風19号による特定非常災害措置~

3.ちょっとブレイク
~お役立ち?・おもしろ情報のご紹介~
『一日の〆にパフェはいかかですか?』

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■1.2020年改正労働者派遣法の施行について ━━━━・・…

~同一労働同一賃金に関する弊社の対応~

同一労働同一賃金に関わり2020年4月1日に施行される「パート
タイム・有期雇用労働法」と「労働者派遣法」の概要については、
過去のメルマガ(vol.81、vol.83)でご紹介したとおりです。

既存のお客様からのお問合せも増えて来ておりますが、弊社では
「同種の業務に従事する一般労働者の賃金」を基にした労使協定を
締結し、主に「労使協定方式」での運用を予定しております。

なお、改正労働者派遣法では、もう一つの選択肢として「派遣先
均等・均衡方式」があり、派遣元が労使協定を締結しない場合には
自動的にこちらを選択するよう規定されております。
ただし、こちらを選択する場合には、派遣先企業様から比較対象
労働者の待遇に関わる詳細情報をご提供いただく必要がある他、各
種手当や福利厚生(例えば社宅や保養所の利用等)に対しても均等
・均衡を図る必要が生じます。
労働局の説明会や弊社が契約している社労士の見解では、現実的
には難しいと思われます。
派遣先ごとに両方式の選択は可能ですので、お客様のご方針でこ
ちらを選択される際には、弊社担当者にご相談をいただきますよう
お願い申しあげます。

労使協定方式での賃金決定に関しては、本年8月配信のメルマガ
vol.83にてご案内申しあげましたので詳細は割愛いたしますが、7
月8日に出された厚生労働省職業安定局長通知では下記の算定式が
示されております。

************************************************************
基本給・賞与等 = 職種別の基準賃金×能力・経験調整指数
×地域指数
+交通費(一般交通費:1時間あたり72円)
+退職金(一般退職金:基本給・賞与等に対して6%)

※職種別の基準賃金は一般的な賞与額(1.02ヶ月分)を含む
************************************************************

(1)能力・経験調整指数

局長通知で示された能力・経験調整指数は、0年(未経験)を
100.0%から20年で204.0%とされております。
なお、この指数は必ずしも勤続年数に応じた指数を適用する必要
はなく、労使で柔軟に判断することが可能です。
ご要請いただいた業務を職能評価基準に照らし合せ、「経験何年
相当の内容か」を基に適用する形になります。
就業開始後の昇給に関しても、習熟により作業性が上がったり作
業内容が広がった際には、年数によらず能力・経験調整指数により
調整して行きます。

(2)交通費・退職金

職業安定局長通知では、上記のほか、基本給・賞与・手当等と交
通費の合計額が、一般基本給・賞与等と一般交通費の合計額を上回
ることにより「同等以上」を確保することも可能とされております。
これに基づいて考えた場合は、交通費を給与に含めることも可能
ではありますが、一方で改正有期雇用・パートタイム労働法の観点
では労使協定では、弊社の正社員の交通費規定に基づき均等・均衡
を図る必要があります。

このため、既存の派遣社員の給与が交通費を合せた協定額を上回
っている場合でも、これまで交通費を至急していなかった場合には、
別途支給する必要が生じてまいります。
また、別途支給する交通費分を給与の減額により確保することは、
「非正規労働者の待遇改善を図る」との同一労働同一賃金の主旨に
反することになります。

現在お客様とお取決めさせていただいている派遣料金による支払
給与が労使協定方式で必要な額を満たしている場合においても、交
通費や退職金引き当て額分の見直しをお願いする場合も生じてまい
りますので、ご理解を賜れれば幸いです。


最後に、労使協定方式で定める待遇は、あくまでも「最低限」で
あり、ご要請の業務内容・条件や周辺の労働環境を考慮した上での
派遣料金設定はこれまでと同様に必要でございます。

今後も人材面でお客様のお役に立てるよう取り組んでまいる所存
でございますので、何卒よろしくお願い申しあげます。


※弊社HP:ヒューマンアイ通信(メルマガのバックナンバーを参照
いただけます)
https://www.human-i.co.jp/backnumber

※厚生労働省HP:同一労働同一賃金特集ページ
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000144972.html


■2.労働者派遣事業許可の有効期間の延長について ━━━・…

~令和元年台風19号による特定非常災害措置~

本年10月に発生した台風19号は、関東・甲信越・東北地方に甚大
な被害を及ぼし、被災された企業様もあったかと存じます。

政府はこの台風の被害に対して、激甚災害、特定非常災害、大規
模災害復興法の非常災害を適用し、これに併せて10月18日に「令和
元年台風第19号による災害についての特定非常災害及びこれに対し
適用すべき措置の指定に関する政令」が交付されました。

労働者派遣事業許可証に関してもこの政令が適用され、特定災害
被災区域内ない主たる事業所を有している事業主で2020年1月11日
から3月30日までに許可有効期間が満了する場合には、3月31日ま
で延長されることとなりました。

弊社におきましても、現有の事業許可証の期限が2020年1月31日
となりますが、上記の措置に基づき次回の更新は4月1日を予定し
ております。
その間の許可証は発行されませんが、事業許可は有効となります
のでご了承をいただければ幸いです。


※総務省HP:「令和元年台風第19号による災害についての特定非常
災害及びこれに対し適用すべき措置の指定に関する政令」の公布
・施行について
http://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/01gyokan01_02000095.html


■3.ちょっとブレイク ━━━━━━━━━・・・・・・………

~お役立ち?・おもしろ情報のご紹介~

『一日の〆にパフェはいかかですか?』

管理本部業務課の高井と申します。

今回は近年ブームとなっている「〆パフェ」について紹介させて
いただきたいと思います。

みなさんは飲み会の〆と言えば、何を思い浮かべるでしょうか?
麺類、ご飯などの炭水化物や、コーヒー、デザートを楽しむ方も
いるかと思いますが、近頃はそんな〆メニューの一つとしてパフェ
を選ぶ方が増えてきています。

では、なぜ一体パフェなのでしょうか。

私の地元である北海道・札幌には、新鮮な魚介やジンギスカン、
スープカレーなど観光客を魅了してやまない美味しい食べ物が数多
くあります。
これらの中からここ数年で「〆のラーメン」ならぬ「〆のパフェ」
が広がり始めました。
絞り立ての牛乳からできたソフトクリームや地元の旬の食材など
を使った冷たくて甘いパフェを、季節にかかわらず飲んだ後などに
締めで食べる習慣が定番となり、メディアでも多く取り上げられま
した。
その影響もあってか、ついに東京・渋谷にも札幌で〆パフェブー
ムをけん引してきた“夜パフェ”専門店が一昨年からオープンし、
ちょっとしたブームになってます。

さて、パフェの単価と言えば大体1,000円以内を想像すると思い
ますが、私が今回訪れた地元・札幌にあるパフェ専門店のメニュー
を見たら1,200円~と価格帯が若干高めに設定されていました。
そしてパフェ以外のメニューとしては、ネルドリップの珈琲、パ
フェとの相性を考えたお酒やおつまみ、ご飯ものがあり、自分好み
で楽しむことができます。
ビールやウィスキーなどが豊富に取り揃えられているだけでなく、
おつまみや軽食もあり、リーズナブルで、パフェと一緒にお酒も楽
しめました。

あとはやはり見栄えです。
目の前に運ばれたパフェは、とてもカラフルで華やか。
まさにSNS映えする逸品で写真に収めているお客も多く、おそら
くSNSを見て来店した人もいたのではないでしょうか。

パフェに使われるチョコレートの飾りやアイスはすべて店内で自
家製しているそうで、そのこだわりぶりも人気の理由の一つなのか
もしれません。

まわりのお客も、友人との会話を楽しみながら少しずつ食べてい
る人もいれば、お酒を飲みながらパフェを楽しんでいる人も。
甘さ控えめの味わいは、お酒にも合わせやすいため、みなさんパ
フェを色々な楽しみ方で味わっているように見受けられました。

夜パフェ専門店は、ただ〆パフェを食べるだけの場所ではなく、
パフェの見た目を楽しみ、思い出を撮影し、時間をかけてゆっくり
と食べながら、お酒とともに話に花を咲かせる場でもあるのではな
いかと思います。
私自身、とても満足できる〆となりました。

みなさんもぜひ一度、一日の最後を〆パフェで締めくくってみて
はいかかでしょうか。

<文責:業務課 高井 千紘>


☆本メルマガのバックナンバーをご覧になりたい方は、弊社HPをご
参照ください。

URL:https://www.human-i.co.jp/


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発行責任者
株式会社ヒューマンアイ
川越営業所太田サテライト(営業推進担当) 羽根 英治

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